【株式会社日立アドバンストシステムズ】【横浜/自社勤務】防衛省向けインフラ設計構築◆福利厚生充実！家賃補助50％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【横浜/自社勤務】防衛省向けインフラ設計構築◆福利厚生充実！家賃補助50％


<日立グループの防衛省向け案件専任企業！/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発/国の安全に大きく貢献しているグループの中核企業>

■業務詳細
防衛省向け大規模システムのインフラ領域を中心に、上流から下流まで幅広く携わります。
・ITインフラに関する技術調査、提案支援
・サーバ、ネットワーク、セキュリティ基盤の設計・構築
・システム導入、試験、リリース対応
・稼働中システムの運用改善・維持管理

■案件例
・防衛省向け情報システムのインフラ刷新プロジェクト
・サイバーセキュリティ対策基盤の設計・構築
・大規模指揮統制システムのインフラ導入支援
・既存システムの性能改善・安定稼働対応

【教育研修制度】
社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。
研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。

■働き方
・フルフレックスタイム制
・在宅勤務相談可
・完全週休2日制／年間休日126日
・住宅補助（家賃50％）／独身寮あり
・有給休暇24日＋ライフサポート休暇

■当社について
当社は日立グループにおいて、防衛省向けシステム・機器開発を専門に担う中核企業です。ITインフラ、情報システム、電子応用機器の設計から製造、導入後の維持整備までを一貫して対応できる点が強みで、国の安全を技術で支えています。防衛分野という高い信頼性が求められる領域で培ったノウハウは、サイバーセキュリティや社会インフラ分野にも展開。社員規模は500名台と適度で、部門を越えた連携がしやすく、日立グループ水準の福利厚生と働きやすさを兼ね備えた環境です。防衛未経験で入社する社員も多く、OJTと研修を通じて無理なく専門性を高められます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】