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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【大阪】ペット用品の法人営業◇量販店向け営業◇リモート・フレックス可/直行直帰/残業20h程
【大人用紙おむつ業界トップシェア/課題解決型/プライム上場/平均有給取得日数15.5日】
■募集背景:
当社グループは、長期ビジョンである2026年度の達成目標「売上高8,000億円~1兆円」の実現に向けて、家庭紙No.1ブランド「エリエール」の強みを生かし、ホーム&パーソナルケア部門国内事業部の事業の強化ならびに2023年秋から新たに参入したペットケア事業の拡大を進めています。そのために、当社にないスキル・経験をもった人財に入社いただき、営業職として事業の推進を担いっていただきます。
■業務内容:
当社が2023年秋から展開を始めたペット用品の営業を担当してしていただきます。ペット専門代理店と協働して、ホームセンター、GMS、ドラッグストアなどの量販店、ペット専門店といった販売店の本部への営業活動になります。
<具体的な業務例>
・棚割商談による「取扱い店舗数・棚フェイスシェアの拡大」
・企画獲得商談による「店頭展開のボリューム最大化」提案
・企画の店頭状況や実績の検証
・販売店店舗に訪問し、ラウンダーとともに商品を手に取っていただける売場づくり
・売上・利益目標への進捗管理
■ポジジョン魅力:
2023年秋から展開しているため、営業、マーケティング、商品開発が一体となった組織の中です。そのため従来の営業の枠を超えて議論・提案活動をすることができます。
■大王製紙株式会社のホーム&パーソナルケア事業について
大王製紙のホーム&パーソナルケア事業は、生活に密着した衛生用品を提供する中核事業で、「エリエール」ブランドを軸にティシュー・トイレットペーパー、ベビー用紙おむつ、大人用紙おむつ「アテント」、フェミニンケア製品など幅広く展開しています。国内外で需要が継続して伸びており、快適性や利便性を追求した高品質な製品を提供することで、暮らしの衛生環境向上に貢献。紙パルプから加工まで一貫生産できる強みを活かして、高い信頼を獲得している成長事業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職採用 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル10F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は想定していませんが、総合職採用のため将来的に異動・転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~390,000円 <月給> 250,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記とは別途、残業代がつきます。 ※勤務地により手当がつきます。(0円~13,000円) ※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与:年2回(4.49ヶ月分/過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 家族手当:お子様:月12000円×人数(年齢等条件あり) 住宅手当:借上社宅制度適用だと東京は年70万円程度の補助あり 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:役職定年57歳 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、グローバル人財公募・育成制度、MBA国内留学制度、海外赴任者語学教育、次世代リーダー育成、通信教育受講制度、技術者育成、通信教育費用補助 <その他補足> ■寮社宅補足:独身寮(愛媛・可児エリア、全室個室、冷暖房完備)、社有社宅、寮の無いエリア借上社宅制度あり ■勤務地手当、子女教育手当、公的資格手当等 ■財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度 ■フィットネスクラブ利用補助 ■保養所(栃木、新潟、長野)等 ■健保会館(医療設備)、ドック検診 ■企業年金 ■転勤時引越し費用全額会社負担 ■フレックス制度、テレワーク制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始連続休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、赴任休暇ほか 前年実績は123日(毎年ほぼ123日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・四年制大学卒以上 ・普通自動車運転免許 ・下記いずれかの営業経験をお持ち方 (1)日用品や飲料などの消費財メーカー、卸での量販営業経験(3年以上) (2)販売店本部への商談経験 ■歓迎条件: ・ペット業界の経験もしくはペットについて興味のある方(飼育経験は不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大王製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| 事業内容 | ■事業内容: 紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。 ■総合製紙メーカーとは: 総合製紙メーカーは、当社を含め国内で3社しかありません。総合製紙メーカーは、あらゆる種類の紙を製造・販売していることから、常に時代のニーズの変化に柔軟に対応することができるという強みがあります。 ■特徴: 単一工場としては世界最大級の臨海工場である、三島工場(愛媛県四国中央市、東京ドーム36個分に相当)を有しており、約2万種にも及ぶ紙をパルプから一貫生産しています。当社は、「自ら生産したものは、自らの手で売る」という基本理念のもと、市場、ユーザーに直結した営業活動を行っています。日々の営業活動を通じて、営業員一人ひとりが最も顧客に近いところで、マーケットの動向をつかみ、情報収集し、マーケットの変化に対応することで、“顧客ニーズを把握して自ら提案して販売する”という当社独自の営業戦略を展開しています。 ■事業所: 本社:東京本社、四国本社 工場:三島工場、可児工場 支店他:大阪支店、名古屋支店、九州支店 営業所・出張所:札幌、仙台、広島など全国主要都市 ■働く環境: 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度(フレックスタイム・テレワーク等)の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 若林 賴房 |
| URL | http://www.daio-paper.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年5月 |
| 資本金 | 53,900百万円 |
| 売上 | 612,314百万円 |
| 従業員数 | 2,725名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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