【株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー】【リモート可】総務人事（障がい者雇用部門リーダー）／残業月平均20～30H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【リモート可】総務人事（障がい者雇用部門リーダー）／残業月平均20～30H


【障がい者雇用選任部署／人事・総務業務等、幅広く経験、活躍したい方／NTTデータグループ×金融に強みを持つ企業/リモート可】

■業務概要：
当社にて、障がい者雇用や定着・業務推進等の下記いずれかの業務を担当いただきます。
※ご経験に応じて担当いただく業務を決定する予定です

■業務詳細：
・障がい者採用計画の立案・実行
・配属部署との業務切り出し・業務設計
・合理的配慮の検討・実施
・定着支援（定期面談・課題対応）
・外部機関（例：ハローワーク、地域障害者職業センター）との連携
・雇用状況の管理及び助成金等の申請・管理

■組織構成：
人事総務部では、部長／課長／課長代理／主任／社員と約50名の社員が在籍しております。未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。

■ポジション魅力：
NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくコーポレートスタッフの幅広い業務経験を積んでいただけます。
将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。

■働き方：
リモートワーク可、残業は月20～30時間程度と長期就業しやすい環境。
※残業はほぼなしの社員もおり、残業を推奨する文化ではありません。

■当社について：
・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。
→有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】