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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】コーポレートコミュニケーション＜IR・サステナビリティ経営に関する実務・広報など＞◆在宅可◆
～金融機関での勤務経験を活かせる／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能～
◆業務内容
ＪＡ三井リースの価値向上に貢献するというミッションを実現するため、以下の業務を担っていただきます。
◎IR（投資家向け広報）に関する業務
◎サステナビリティ経営に関する企画・運営・管理業務
◎メディア対応、インナーコミュニケーションに関する業務
◆業務詳細
◎IR（投資家向け広報）に関する業務
・IR関連資料の作成・開示、社内向け説明資料などの作成・配信
・関係各部署との調整、役員への説明業務
◎サステナビリティ経営に関する企画・運営・管理業務
・サステナビリティ経営に関する方針の策定、施策の検討・導入・結果の検証・改善
・人的資本経営の推進、エンゲージメント向上に資する施策の検討・導入・結果の検証・改善
・対外評価の取得に向けた実務、評価向上に資する施策の検討・導入・結果の検証・改善
・関係各部署との調整、役員への説明業務
◎メディア対応、インナーコミュニケーションに関する業務
・プレスリリース発信の促進活動、プレスリリースの文案作成、関係各部署との調整
・メディアリレーションの強化、記者向け説明会（記者レク）の企画・設営
・広告換算価値の測定・分析
・社員エンゲージメントの向上につながる情報発信の企画・グループ報コンテンツの企画
・グループ報システムの改修・リニューアル（購読件数・読者数向上に向けた施策設計）
◆組織構成
室長1名、室員3名（20代～30代の男女）
◆求人の魅力
・グループの魅力を社内外へ発信し、社員エンゲージメント向上に直接貢献できる仕事です。
・経営に近い立ち位置で、グループ全体を俯瞰しながら業務に取り組むことができ、やりがいと成長実感が得られる仕事です。
・フレックス制度や在宅勤務、有給休暇取得の促進など、働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は在宅勤務の利用不可 試用期間は必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがある |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務も利用して業務を行っております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当（支給要件あり） 住宅手当：支給要件あり 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険 退職金制度：確定拠出年金制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務教育研修、外部研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、扶養手当（支給要件あり）など 【各種制度】 育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 【福利厚生】 健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営企画・営業企画など、機能部門で2年以上の実務経験 ・文書作成能力に長けている方 ・コミュニケーション能力が高い方 ■歓迎条件： ・金融機関での経営企画・営業企画・財務企画等、管理部門での実務経験 ・上場企業などでのIR開示に関する実務経験 ・サステナビリティ経営に関する実務経験 ・広報業務（メディア対応・インナーコミュニケーション）に関する実務経験 ・英語での文書作成能力（プレスリリース・IR資料等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ■特徴： JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。 JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 32,000百万円 |
| 売上 | 547,893百万円 |
| 従業員数 | 709名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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