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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京都渋谷区】人事労務スタッフ/給与計算・勤怠管理・社会保険等の労務業務全般を担当/働きやすい環境
【3,000名超の組織を支える労務管理/組織拡大中・成長企業で働く/多彩なキャリアと働きやすい環境を実現】
■業務概要
当社グループ会社であるホームライフ管理株式会社にて、社員および管理員の給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・休職や退職対応などの労務業務全般をご担当いただきます。組織拡大やM&Aによる統合に伴い、今後も従業員数が増加する見込みのため、労務管理体制の強化を推進しており、成長企業の基盤を支える重要なポジションです。
■業務詳細
・社員、管理員の給与計算および勤怠データのチェック・入力
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)に関する手続き全般
・休職、退職、産育休など各種ライフイベントに対応した事務処理
・年末調整業務や法定帳票の作成
・上記に付随するデータ管理、書類のファイリング、社内外との連絡調整
・労務業務の効率化や業務フロー改善の提案・実行
■扱うサービス
グループ全体で利用する労務管理システムや、入退室チェック、PCログ管理などのITツールを活用し、正確かつ効率的な労務管理を実現しています。
■組織構成
経験豊富な先輩社員が在籍し、バックオフィス部門として協力しながら業務を遂行しています。人事部門として、コミュニケーションを大切にしながら、チームワークを重視しています。
■業務の魅力
3,000名超の大規模組織の労務業務を担当することで、専門性・スキルを高めることができます。将来的には管理職やバックオフィスのリーダー職を目指せるキャリアパスがあり、組織拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。
■教育体制
OJTや社内研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験業務も丁寧にサポートします。人材育成を重視した風土で、安心して成長できる環境です。
■就業環境
年間休日125日以上、完全週休2日制でプライベートと両立しやすいです。フレックスタイム制導入、残業も管理されており、働きやすさを追求しています。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
労務のプロフェッショナルとして専門性を深めるほか、管理職や人事全般へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
安定成長を続けるグループの一員として、変化と成長のダイナミズムを実感しながら働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:9:00~11:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> あなぶきホームライフ管理 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅:JR中央・総武線/千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 404万円~520万円 <賃金形態> 月給制 月給制(想定労働時間163.3時間) <賃金内訳> 月額(基本給):243,040円~373,714円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:26,304円~40,621円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,344円~434,335円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給年1回、賞与年2回(約2か月分)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定あり 寮社宅:会社都合転居時規定有 社会保険:勤務日数や時間によっては変更となる場合があります。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、資格手当あり、カフェテリアプラン、社内研修あり <その他補足> 資格手当あり(月額1千円~3万円)、カフェテリアプラン(年間15,000円分+ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり)、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日。有給5日含み、最低125日休暇取得可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・入退社処理や給与処理など、何らかの人事労務経験がある方(年数不問) ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)分譲マンション等の建物管理事業 2019年度、増加戸数ランキング第1位(実績36,533戸) 24時間365日対応しているあなぶきコールセンターでは、マンション情報を一元化し迅速かつ詳細な報告が可能な体制を整えています。 (2)賃貸仲介・開発事業 「部屋ナビShop」の運営。貸主・借主双方のサポートを行っています。 (3)パーキング事業 小資本で確実性の高い土地活用手法として"所有不動産の潜在価値を引き出す"ことが、パーキング事業のミッションです。 (4)リフォーム・インテリア製品等販売事業 福祉住環境・インテリアコーディネーターやカラー・整理収納アドバイザーなどの専門知識と、管理会社ならではのノウハウや感性を活かし、「空間」・「人」・「モノ」の調和した住空間と暮らしづくりをサポートしていきます。 (5)インシュアランス事業 ■社長メッセージ: あなぶきハウジングサービスが設立以来、常に見つめ続けてきたもの、それは、顧客の人生そのものと言えます。「家族がともに生活する」「子供が成長して別の世帯を構える」「親元を離れて就学する」「慣れ親しんだ場所から転居することになった」顧客の数だけ人生があります。人生設計のあらゆるポイントに対応し、顧客に安全で、より豊かで快適な生活を送っていただけるよう、共に歩んでいきます。 その企業活動が顧客の明日の満足・感動につながり、ひいては地域社会に満足していただける環境創りに貢献することだと信じています。 |
| 代表者 | 新宮 章弘 |
| URL | http://www.anabuki-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,127百万円 |
| 従業員数 | 3,618名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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