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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】ネットワーク技術者(メンバー)◇創業70年以上の安定企業/福利厚生◎/土日祝休
~土日祝休み/平均勤続年数16年/家族手当・社宅有り/国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業/男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給~
■採用背景:
ネットワーク設計・構築業務を対応できる社員が不足しているため、増員募集を行います。
■業務概要:
プロジェクトリーダーの指示のもと、お客様に対してネットワークの提案、見積もり、設計、構築、試験などの一連の業務を担当いただきます。業務遂行にあたっては、お客様との打ち合わせや関係部門・ベンダーとの調整を積極的に行い、円滑なプロジェクト推進を支援します。また、プロジェクトリーダーの補助業務として、スケジュール管理やリスクの把握・対策立案にも関与し、プロジェクト全体の品質と進行管理に貢献します。中堅エンジニアとして若手社員の技術指導・育成も重要な役割の一つであり、技術ノウハウの継承や業務効率化の提案など、チーム力強化に寄与していただきます。対応案件は、民間企業から自治体・文教、省庁など多岐にわたり、ネットワークの新規構築および更改案件を担当します。
■本ポジションの魅力:
民需から自治体・文教、省庁といった公共分野まで幅広いネットワーク案件に携わるため、様々な要件・課題に対応する経験を積むことができます。現場経験を踏まえつつ、プロジェクト推進やチームマネジメントに関わることで、将来的なプロジェクトリーダーやスキルアップを目指せるポジションです。単なる設計・構築業務だけでなく、プロジェクトリーダーからの指示のもと、若手育成や関係者との調整も担うため、管理・リーダーシップ力も磨けます。
<家族手当・退職金制度などの福利厚生◎>
家族手当(基礎額10,000円+人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。
勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。
■当社について:
電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、数年後に転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 476万円~561万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~330,000円 <月給> 280,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:標準年間賞与月数5.0か月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員から部長職にいたる各種階層別研修、最先端技術を学ぶ専門研修、資格取得手当、通信教育の援助、社外セミナーへの派遣、OJT など <その他補足> ・家族手当:扶養する22歳未満の子などに基礎額10,000円(一般職のみ)+人数加算額6,000円を支給 ・企業型DC制度 ・グループ団体保険割引(生保関係の保険料が割安) ・男性育休の取得推進(育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給) 健康保険(コムシスホールディングス健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生クラブ、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始6日、夏期休暇4日、 有給休暇制度あり/初年度は入社月に応じて付与(最大付与日数15日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)ネットワーク構築・更改プロジェクトへの参画経験 (2)ネットワーク設計書、構成図の作成能力およびレビュー経験 (3)サブリーダ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本コムシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8647 東京都品川区東五反田2-17-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)通信基盤事業…通信キャリアの固定・無線通信設備構築、無線通信設備工事(Wi-Fi、ローカル5G等)、固定通信設備工事(データセンター間通信等)、通信用電力設備工事 ほか (2)ICTソリューション事業…サーバ・ストレージ、ネットワーク/インフラ、保守 ほか (3)社会システム関連事業…通信土木、一般土木、一般電気設備、電線共同溝(C・C・BOX)建築、建築付帯設備、環境、エコソリューション ほか ■同社のICTソリューション: ・ICT基盤構築…顧客のTCOの削減、クラウド環境の構築、情報漏洩リスクの低減など仮想化によって実現できる最適なシステム運用を提供します。 ・ICTコンストラクション…ICT基盤やネットワークを活かした利便性の高いシステムを提供します。 ・ネットワーク…AIやIoTを支えるネットワーク構築によって、デジタルトランスフォーメーションを促進します。 ・セキュリティ…セキュリティシステムの構築により、ICT基盤からネットワークまで安心してご利用頂ける環境を提供します。 ・コミュニケーション…PBXや会議システム等、顧客のニーズに最適なコミュニケーションシステムを提供します。 ・オペレーションサービス…システム、ネットワーク、サーバーの保守業務だけでなく、レポート作成や設定変更等の運用業務を、顧客のニーズに合わせて提供します。 ■同社社会インフラ事業 環境・エネルギー部の実績 鹿児島枕崎に2MWのBTG木質バイオマス発電所を建設中です。また、愛媛県久万高原に2MWのガス化木質バイオマス発電所を建設すべく設計中になります。いずれも発電事業者はコムシスの100%子会社で、他にも発電事業者の立場、EPCコントラクターの立場を見極めながら数件検討中です。 ■同社グループの取り組み: コムシスグループは、中期目標達成に向けた成長戦略の一つとして、新たな再生可能エネルギー事業の推進を掲げ、太陽光・風力・バイオマスなどの自然由来の資源を利用する再生可能エネルギー事業に注力しています。再生可能エネルギーは、化石燃料を使用せず、地球温暖化の原因となるCO2をほとんど排出しないという大きなメリットがあり、コムシスグループ一体となって、当該事業を通じた環境保全に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comsys.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,694名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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