【シャープ株式会社】【大阪／堺筋本町駅】給与計算 ※国内のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【大阪／堺筋本町駅】給与計算 ※国内のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務


★シャープ株式会社における人的資本経営の根幹を成す「給与管理」の運用を担っていただきます。
数万人規模の従業員を抱えるグローバル企業として、適正な給与支払と厳格なコンプライアンス遵守を通じ、経営基盤の安定と社員の信頼を支えることが本ポジションの使命です。

■業務概要：
・シャープが掲げる「人に寄り添い、新しい価値を提供し続ける」というビジョンを実現するためには、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる強固な基盤が不可欠です。
・本ポジションは、大規模の従業員を支える「給与・労務」のスペシャリストとして、精緻な実務執行と法遵守（コンプライアンス）の徹底を図り、ガバナンスの維持と人的資本の価値最大化を担う重要な職務です。

■業務詳細：
・本ポジションは、単なるオペレーション業務に留まらず、労働法制の改定対応や社内規定の最適化、ガバナンスの維持・向上に主体的に関与いただきます。

＜具体的には＞
●給与管理実務の統制
・国内外のグループ拠点における給与計算・賞与支払業務の監督および実務執行
・退職金制度の資産形成支援制度の適正な運用管理
・シェアードサービス委託先のコントロール、コミュニケーション
・給与計算・賞与支払業務に伴う各種経費処理業務

●社会保険・税務対応
・社会保険、労働保険に関する諸手続きの完遂と、行政機関への適正な申告
・法定調書作成、年末調整業務のリーディング

●人事基盤のDX・BPR推進
・人事基盤システム（ERP）の高度活用による業務プロセスの標準化・効率化
・統計データの抽出・分析を通じた、経営層への人事エビデンスの提供

■ポジションの魅力：
・数万人規模の報酬基盤を支えるスケール感の中で、実務遂行能力を磨くことができます。現在は人事システムの高度化を推進しており、伝統ある企業のオペレーションを自らの手で次世代型へアップデートする、変革の醍醐味を味わえるのが最大の魅力です。

■就業環境：
・年間休日127日（2026年度）
・育休産休制度
・残業時間
閑散期：月15時間程度／繁忙期（年末調整）：月50時間前後（12～1月）
・年に3～4回、土曜出勤の可能性あり
・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】