【株式会社明光ネットワークジャパン】【プライム上場】人事労務（管理職）◆スペシャリストとして基盤構築・DX推進に携わる／フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【プライム上場】人事労務（管理職）◆スペシャリストとして基盤構築・DX推進に携わる／フレックス有


【プライム上場企業で労務領域の改善・改革を推進／フレックス制・年間休日122日／幅広い業務に携わる管理職ポジション】

■業務概要
当社人事部にて、労務オペレーションの中心となり、給与計算や社会保険など人事労務全般の実務運用および業務改善をリードしていただきます。入社後は担当者と共に給与オペレーションを行い、社内の現状課題を把握しながら、運用プロセスの見直しや効率化を推進します。将来的には規程管理や人事企画領域にも業務を広げていただくことを想定しています。

■業務詳細
・給与計算、社会保険手続き、年末調整・住民税業務などの年次業務全般
・グループ会社への労務支援
・人事システム（OBIC）の運用・最適化
・官公庁対応（統計調査や各種報告等）
・運用改善策の企画・実行、業務フローの標準化・効率化
・適性に応じて、人事規程の管理・改定や人事企画業務、戦略立案・実行にも携わります

■扱うサービス
当社独自の人事管理システムやOBICなどの運用・管理

■組織構成
人事部22名体制で、労務チームは30～40代後半のメンバーが中心。管理職としてメンバーを牽引し、協力しながら業務を進めていただきます。

■業務の魅力
積極的にDXや新規事業に投資する当社の成長基盤を支え、労務業務のスペシャリストとして活躍可能。課題設定から戦略実行まで一貫して携われ、グループ全体の人事企画・戦略にも挑戦できます。

■教育体制
入社後はOJTを中心に業務をサポート。人事領域の幅広い業務経験が積める環境です。

■就業環境
フレックスタイム制、年間休日122日、育児・介護・短時間勤務等の制度が整い、ワークライフバランスも充実しています。

■想定されるキャリアパス
労務管理の専門性を高めつつ、人事企画やグループ全体の人事戦略推進など、より広範なフィールドでキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
プライム上場の安定した経営基盤と働きやすい環境、積極的なDX推進で新しい挑戦ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】