NEW
正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
ゲーム人材育成事業の企画運営※教育／評価の仕組み作り＜ゲーム文化の普及を担う＞年休125日／土日祝休
【ゲーム産業の未来を支える人材育成事業／東京ゲームショウ主催団体の新規事業／土日祝休・年休125日で安定した働き方】
一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会は、ゲーム文化の普及と産業の健全な発展を目的に活動する業界団体です。ガイドライン策定や啓発活動を通じ、安心・安全なゲーム利用環境を整備し、ゲームを文化・教育・産業の一部として社会に根付かせる役割を担っています。
■採用背景
ゲーム産業の拡大に伴い、次世代を担うクリエイター育成が重要課題となっています。教育プログラムや検定制度といった新規事業を本格化させるため、企画から運営まで主体的に関われる人材を採用し、事業基盤の強化を図ります。
■業務内容
次世代ゲームクリエイター育成という社会的課題に対し、教育・評価の仕組みを企画運営することで、産業全体の持続的成長を支える役割です。
※業務内容はご経験・適性を踏まえて決定します。将来的には複数の業務分野を担当していただきます
・ゲームクリエイター教育プログラム、カリキュラムの企画・設計
・教育機関（高校・専門・大学等）との連携、導入支援
・教材・動画等のコンテンツ企画制作
・学校への授業導入やアウトリーチ施策の運営
・クリエイター派遣事業の企画・調整・実施
・ゲームスキル検定制度や試験内容の企画・準備
・関係機関との調整、資料作成、調査業務
・若年層への認知拡大施策の企画
※ステークホルダーは学校・自治体・関係団体・有識者・企業・関係省庁など多岐にわたります
■求人魅力
・世界最大級のゲームイベントを主催する団体として、業界全体に影響を与える事業に携われます
・教育、制度設計、普及活動など幅広い業務を通じて企画力と調整力を高められます
・残業少なめ、土日祝休みで、社会貢献性と安定した働き方を両立できます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～475,000円 ＜月給＞ 280,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2023年実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定あり 家族手当：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ＜その他補足＞ ■クラブ活動 ■管理職手当（月1万円～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 《応募条件》 ・社会人経験5年以上 ・教育機関や検定事業での就業経験 《歓迎》 ・教材開発 ・教育企画経験 ・ゲーム業界への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0718 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング18F |
| 事業内容 | 国内最大級のゲームイベント「TOKYO GAME SHOW」をはじめ「日本ゲーム大賞」「CEDEC」などの様々なゲームイベントを主催。 また、コンピューターゲームに関する諸調査、および普及・啓発・人材育成活動を通して日本のゲーム業界を支える一般社団法人です。 【同社事業概要】 コンピュータエンターテインメント産業に関する ・調査及び研究 ・普及啓発および人材育成 ・展示会、研修会、研究会等の開催 ・内外関係機関との交流及び協力 ・その他目的達成に必要な事業 【同社事業詳細例】 「東京ゲームショウ（TGS）」 28周年（第34回）を迎えた世界最大級のゲームの祭典。あらやるハードのゲームソフトが一堂に会し、コンピュータエンターテインメントの最新情報を発信。B2C,B2Bの両方の機能を提供、海外出展社が過半を超え、アジアにおけるビジネスのハブとしての存在感を放つ。 「日本ゲーム大賞」 東京ゲームショウに続く、CESA主催事業の第二弾として、1996年に表彰制度を発足。コンピュータエンターテインメントをひとつの文化として捉え、その振興を図るとともにコンピュータエンターテインメントソフトウェア産業の発展を目的に、国内で制作、販売されたコンピュータエンターテインメントソフトウェアの中から、優秀な作品を 表彰する制度。経済産業大臣賞は、ゲーム産業の発展に寄与された人物に贈られる賞。 ゲーム関連調査報告書の発刊や自主規制・啓発活動（各種ガイドラインの制定）、ユーザー及び保護者向けリーフレットの作成等も実施 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cesa.or.jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可
Apex株式会社
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
ＨＪホールディングス株式会社
人事総合職#未経験歓迎#残業ほぼなし#土日休み#年間休日129日#住宅手当・子供手当あり
株式会社エクシードジャパン
経営人事・組織開発（採用・制度・PMI）／月給32万円～／土日祝休み／年休125日以...
株式会社Bold Investment
人事総務 / 未経験歓迎 / 完全週休2日制 / 土日祝休み / 残業月10h以下 ...
株式会社京葉興業
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free mova
新卒採用担当◆渋谷or大阪勤務
レバレジーズ株式会社
人事*フレックス*週2リモートOK*年間休日125日*残業月平均8h*有給消化率90...
株式会社グリームオーブ
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ/事業成長に資する人事
Sansan株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
