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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【千葉／市川】デバイス開発におけるソフトウェア開発リーダー◆リモート可／フレックス＃gcXC122
～東証プライム上場の電子部品メーカー／残業月平均20～30時間／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～
■業務内容：
当社デバイス（電子部品、センサー、電池）を活用したシステム・ソリューションにおけるソフトウェア開発チームのリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
【開発マネジメント】
・複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理）を行います。
・要求仕様～設計～実装～評価～量産に至る開発プロセスの設計および管理を行います。
・PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度および体制を判断します。
・外注および委託開発を含む開発体制の設計と技術レビューを行います。
【組織マネジメント】
・開発チームメンバーのアサイン、育成、評価を行います。
・若手および中堅エンジニアへの技術的な壁打ちや意思決定支援を行います。
・チーム成果の可視化と組織貢献への展開を行います。
・技術的および事業的観点から意思決定を行います。
【事業・製品への貢献】
・ソフトウェアを「製品価値」および「差別化要素」として定義し、提案します。
・事業部、営業部門と技術部門の橋渡しを行います。
・経営層および非技術部門への技術内容の説明、稟議および報告資料を作成します。
・品質、製造、法規、規程部門との合意形成を行います。
■組織のミッション：
当センターでは次世代製品の開発を担い、当部では新規デバイス開発に加え、デバイスに搭載されるソフトウェアやソリューションを横断的に開発しています。複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、顧客課題の解決に直結する価値提供を目指しています。「TDK United」の理念のもと、多様な技術と人材を結集し、将来的には複数領域を担当しながら成長市場での価値創造に挑戦できます。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット：
本ポジションでは、センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計および実装までを一気通貫で担う経験を積むことができます。さらに、PoC（概念実証）にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,040万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～690,000円 ＜月給＞ 580,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■持株会、共済制度 ■独身寮、契約保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・ソフトウェア開発経験（10年以上） ・開発チーム（5名以上）のマネジメント経験 ・複数プロジェクトの並行管理経験 ・要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験 ■歓迎要件 ・組込みソフトウェア／ファームウェア開発の知見 ・デバイスメーカー、電子部品メーカーでの開発経験 ・外注・委託開発の管理経験 ・事業企画・製品企画への関与経験 ・品質管理、リスクマネジメントの実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | ■概要： 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細： 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 昇 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 32,642百万円 |
| 売上 | 2,204,806百万円 |
| 従業員数 | 105,067名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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