【クレストテクノロジーズ株式会社】【名古屋駅】＜顧客折衝経験者歓迎＞既存顧客中心の人材コーディネーター職／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【名古屋駅】＜顧客折衝経験者歓迎＞既存顧客中心の人材コーディネーター職／年休123日


～年休123日／土日祝休み／転勤当面なし／世界5都市に拠点のあるグローバル企業／住宅手当・家族手当あり（規定有）／既存顧客（半導体製造装置メーカー等）へ、エンジニア人材の提案・フォローを行うポジション／未経験歓迎～

■魅力の要約
・新規開拓なし／既存顧客中心で、関係構築力を活かせる
・顧客・エンジニア双方から「ありがとう」を直接もらえる仕事
・半導体業界という安定成長分野で、長期的なキャリア形成が可能
・将来的にはチームマネジメントも目指せるポジション

■募集背景
半導体製造装置分野を中心に、国内外での案件増加が続いており、顧客と自社エンジニアをつなぐ人材コーディネーター体制の強化を目的とした増員募集です。
今回は、顧客折衝経験をお持ちの方をお迎えし、より質の高い顧客対応・エンジニアフォローを実現していきたいと考えています。

■職務概要
既存顧客（半導体製造装置メーカー等）と自社エンジニアの間に立ち、
人材の提案・配置調整・就業後フォローを行う調整・支援型のコーディネーター職です。
派遣営業や人材紹介とは異なり、自社エンジニアの活躍と定着を支えることがミッションです。

■職務詳細
【社外業務】
・既存顧客との打ち合わせ（オンライン／訪問）
・案件内容やスケジュールの調整
・エンジニア配属に関する提案・調整
・配属後の定着フォロー、現場課題のヒアリング
【社内業務】
・エンジニアの面談同席、案件説明、適性確認
・入社後フォロー（出張対応、経費精算、相談対応）
・売上管理（月次・年次）
・社内関係部署との連携、情報共有
※担当は既存顧客が中心
※出張エリア：岩手、宮城、富山、滋賀、大阪、東海3県

■キャリアパス
・入社1～2年目：担当顧客を持ち、安定した対応を実践
・入社3～5年目：顧客拡大、後輩育成
・将来的には：チームマネジメント、組織運営へ

■配属部門について
8名（男性5名・女性3名）が在籍。
相談しやすく、情報共有が活発なチームです。

■企業に関して
1999年の設立以来、半導体製造装置や自動倉庫の立ち上げ・メンテナンスにおいて、世界中の工場を舞台に技術支援を行ってきました。当社の強みは、グローバルな対応力と技術者たちの高い専門性です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】