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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【梅田or江坂／転勤無】RC造の建築施工管理／圧倒的成長／管理職候補／２１時PC強制終了
◎資格を活かして働く／ゼネコン関西拠点立ち上げメンバー募集！
◎圧倒的実力評価で２０代ゼネコン所長を目指せる
◎東証プライム安定基盤／IT化で働きやすさ◎
■どんな会社？
都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」の総合建築企業として「注文住宅」「法人向け木造建築」「マンション・総合建築」の３つの事業を展開。テーマは「全員経営」を掲げ、従業員一人ひとりが経営視点で考え、スピード感を持ち、ダイナミックに事業を推進しています。
＼当社の魅力ポイント／
（1）人材が成長する仕組み
「人への投資」を重視し、研修・面談・目標管理・定期異動などを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。
（2）働きやすい環境づくり
挑戦意欲を後押しするため、待遇・福利厚生の充実と業務改善を進め、効率的で働きやすい職場環境を整えています。
（3）従業員の60%が20-30代
若手が中心となって活躍する組織で、ベテランも含め年次に関係なく力を発揮できる環境があります。
■業務内容
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。
《具体的には...》
＜対象物＞マンション、オフィスビル、商業施設などの建設工事など
＜規模感＞5～20億円がメイン／30～40億の規模もあり
・パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
・現場課員の育成およびマネジメント
・自らの経験・知見を活かして組織の仕組みづくりを行います
・若手メンバーの教育・育成を行います
＼働きやすい環境／
ユニークで実用的な福利厚生や社内制度が整っています！
・朝活インセンティブ制度
・Architect Academy（超強化研修制度）
・PC自動シャットダウン制度
・定期異動制度（職種横断キャリア制度）
・ライフサポート休暇
・出産祝金制度（第三子100万円）
・配偶者転勤休職制度
・ハイブリッドワーク制度（世代融合型）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与面の相違はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪/本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店（江坂支店） 住所：大阪府吹田市江坂町2-17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 場合により異動はございますが、通勤時間を考慮して勤務地を選定致します（転居を伴う異動は基本的に無し） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 543,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年4回※会社の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※業績、保有資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます） ■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり ■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮 ＜その他補足＞ ■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険 ■貸与：制服・社用携帯・タブレット・社用車※配属により規定あり ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり ■資格手当：建築士、施工管理技士、他報奨金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 休日：原則火水、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれも満たす方 ＜必須条件＞ ・RC造・S造・SRC造の建物の所長経験のある方 ・一級建築士資格もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F |
| 事業内容 | 【同社について】 オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。 グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。 オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。 私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。 【事業内容】 オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。 その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。 当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。 【詳細】 ▼注文住宅 フルオーダーの注文住宅を、好価格で。 一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。 豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。 ▼法人向け木造建築 木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。 累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。 スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。 ▼マンション・総合建築 コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。 鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。 ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 光夫 |
| URL | https://oha.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 104,000百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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