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正社員
<募集背景>
当社では海外事業の拡大に伴い、海外で活躍できる人材の採用や、海外赴任者のサポート体制強化および現地法人との連携強化を進めています。
上記の体制強化のため、海外事業開発室や現地法人責任者の採用、海外転勤に関する人事対応、現地法人の人事・労務サポートを担っていただけるグローバル人事担当を募集します。
本社と海外拠点の橋渡し役として、制度運用・手続き・コミュニケーションを担う重要なポジションです。
<業務内容(具体的に)>
・海外事業開発室や、現地法人責任者の採用
・海外赴任者の赴任手続き・帰任手続きの対応
・ビザ、労働許可、住居、保険、税務等に関する各種手配・確認
・海外給与、手当、赴任規程の運用および管理
・海外赴任者・帯同家族へのサポート対応(メンタルサポート等含む)
・現地法人との人事・労務に関する連携
・本社と現地法人間の人事制度運用支援
・海外拠点における就業規則、雇用契約、労務課題への対応補助
・海外人事関連の社内制度整備、業務フロー改善
・その他、海外事業開発室に関わる各種業務(経費精算・支払い処理等含む)
<ポジションの魅力>
・海外赴任や現地法人運営に直結する、事業インパクトの大きい業務に携われます
・人事制度、労務、税務、ビザなど幅広い知識を身につけられます
・海外事業拡大に伴い、仕組みづくりから関われるチャンスがあります
・事業成長を肌で感じられる環境で、ご自身も成長していただけます
,<求める人物像>
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・相手の立場を考えながら、丁寧に調整・連携ができる方
・課題を自ら見つけ、改善に取り組める方
・細かな確認や正確な事務処理を得意とする方
・グローバルな環境で人事キャリアを広げたい方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務の実務経験(目安:3年以上) ・海外赴任者対応(ビザ申請等)、または海外拠点対応の経験 ・面接ができるレベルの英語力 ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎要件】 ・グローバル人事、海外労務、海外給与、駐在員管理の経験 ・現地法人の人事制度運用や労務対応の経験 ・ビザ、税務、社会保険、海外保険に関する知識 ・海外子会社管理、海外事業部との連携経験 ・多国籍環境での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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