NEW
正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【神戸/在宅可】社内SE(DX推進)◆英語を活かしてグローバルに活躍/年休128日/創業115年◆
~既存システムの見直しに伴う増員採用!/熱交換器で社会のインフラを支える優良外資系企業/英語を活かせる~
■企業概要:
同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。
■業務内容:
・社内アプリケーションシステムの運用管理:
ERPシステム、社内アプリケーションシステムおよびデータベースサーバーのサポートおよび障害対応
・ITプラットフォーム導入・構成設定:
1. 日本でのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトに関連する各種システムの設定、維持管理、運用支援
2. 日本の窓口としてグローバルIT導入プロジェクトに参画し、ベンダーおよびグローバルITチームと連携・調整
・要件定義およびプロセス分析:
1.日本での社内ビジネス部門と連携し、要件の洗い出し、現行業務プロセスの可視化および文書化を行い、業務ニーズとシステム機能とのギャップを特定
2.業務プロセスを機能要件として整理し、ベンダーまたはグローバルITチームが実行可能な仕様へ落とし込み
3.業務プロセスの改善機会を特定し、部門マネージャーへ提案
・導入定着および変更管理:
導入したツール・プラットフォームの業務運営への組み込みと定着推進
・レポーティングおよびデータ管理:
1.日本のマネジメントによる意思決定を支援するためのレポートおよびダッシュボードの作成、維持管理
2.SQLおよび関連ツールを活用してデータの抽出・検証・構造化を実施、データ品質に関する課題の特定
・連携およびステークホルダーサポート
1.日本のマネジメント、グローバルITチームおよび外部の導入パートナーと連携し、プロジェクトの遂行
■企業の特徴/魅力:
同社は、発電所向けの熱交換器を製造・販売しており、競合他社が存在しない独占的な市場を有しています。
また、売上の60%をアフターサービスで賄う安定した収益基盤を持ち、長期間にわたる需要があります。
100年以上の歴史を持つ技術とノウハウを活かし、社会のインフラを支える優良外資系企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅:JR山陽本線/三宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 時間外手当支給(割増率:30%、休日35%) <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(6月)※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与:年4回(5、8、11、2月※過去実績)※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与:年1回(7月頃※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度、転勤者用借上社宅制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(リーダーシップ養成、技術教育、語学等) <その他補足> ■時間外手当支給(割増率: 30%、休日は35%) ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■クラブ活動 ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、創立記念日、労働祝日、有給休暇(即日付与。入社日により異なりますが初年度最高12日) ※有給消化率:約70% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアリング、業務システム、またはIT導入に関する業務において3年以上の実務経験を有する方 ・TOEIC(R)テスト700点以上 ■歓迎条件: ・デジタルトランスフォーメーション(DX)施策への参画経験 ・製造業での業務経験 ・データ抽出および検証に対応可能なSQLの実務レベルでの知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルヴォス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 |
| 事業内容 | ~創業1907年、日本で1世紀以上の歴史を誇る安定外資系優良企業~ ■事業内容: 同社では、熱交換器の設計・設置を行っています。具体的には、ユングストローム空気予熱器、ユングストロームガスヒータ、ダイヤモンドスートブロワ、ダイヤモンド火炉ガス温度計を扱っており、製品の保守、技術サービスも実施しています。 ■沿革: 同社はスウェ-デンの貿易商クヌ-ト・ガデリウスが横浜に事務所を開設した1907年に創業して以来、海外から優れた産業機器(ユングストロ-ム空気予熱器、フレクト電気集じん装置など)を日本の多くの顧客に提供してきました。ガデリウス商会が、エンジニアリング会社に発展しガデリウスとなり、ABB社の時代を経て、アルストム社へと変遷。そして、2014年8月、ARVOS Groupの一員となり、アルストム社から「アルヴォス株式会社」へと生まれ変わりました。現在はユングストローム熱交換器を中心とした事業をすすめています。 *ARVOS Group について ARVOS Groupは、 ドイツにホールディングカンパニーを置く会社です。ドイツ・アメリカ・日本・中国・インドおよびチェコで事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表 宮本 知治 |
| URL | https://www.ljungstrom.com/ja/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 2,588百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
生協の社内SE【エンジニア未経験者を積極採用】研修充実|賞与年2回|住宅・家族手当あ...
生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコ...
社内SE/経験浅め・職種未経験OK/大手優良企業で活躍/約800種類の研修を受講可/...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。