【株式会社AltX】【名古屋】＜第二新卒歓迎／育成前提＞データセンターIT運用◇京セラG・定着率96％【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【名古屋】＜第二新卒歓迎／育成前提＞データセンターIT運用◇京セラG・定着率96％


★第二新卒歓迎／育成前提のITエンジニアポジション
★未経験からデータセンター運用の基礎を学べる
★残業月平均10h／年間休日125日／定着率96％
★京セラグループの安定基盤×充実した研修制度あり

■業務概要:
弊社取引先でのデータセンターの運用・管理をお任せします。ITシステムを安定稼働し安心して利用できるよう運用・管理する重要なお仕事です。

■業務詳細:
・来客情報のシステム入力
・ファシリティ管理システム監視
・顧客機器に対する定期作業
・顧客サーバ・NW機器の一次障害対応
・定時ファシリティ巡回
・LANケーブルの挿抜
・運用資料（マニュアル）の管理・更新等

【具体的には】
入館件数（受付対応）は平日平均25-30件/日　繁忙期(3月)は、約50-60件/日
※その他、電話での問い合わせ対応あり（入館に関する問い合わせ、障害発生に関する問い合わせなど）

【1日の流れ】
※日勤
朝礼→午前定期作業→休憩→午後定期作業→
手順書精査、新規契約顧客のシステム登録→夕礼
※夜勤
夕礼→夜間定期作業→館内巡視→入館集計処理→
手順書精査、新規契約顧客のシステム登録
→休憩→翌日の入館準備→契約書類対応→早朝定常作業→朝礼

【シフト制（2交代制）勤務】　
・09:00～17:30（休憩1時間）
・17:00～翌09:15（休憩1時間30分＋1時間～2時間程度の仮眠あり）

■魅力点：
・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています
・キャリアアップ…ご経験を積んでいただき、資格の取得を重ねた先にはジョブローテーションにて、別の職種や上流の工程にチャレンジいただくことも可能です。
※キャリアアップ例
・大手グループのインフラの設計構築の案件を担当
・新設のデータセンターにリーダークラスとしてアサイン

■組織構成
１０人程度
男女の割合は5:5　年齢層は20代～30代後半が多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】