正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【東京】機材管理◆コンサートやスポーツ中継で使用される「中継車」の管理／総合レンタル業のパイオニア
業界トップクラス／中継車を軸にライブ・スポーツの熱狂を支える技術ポジション／安定した上場グループ基盤◎／拡大フェーズの増員採用
■業務内容：
コンサート・ライブ・スポーツ中継などで使用される「中継車」のレンタル運用・機材管理を担う専門チームにて、技術業務全般をお任せします。
機材の品質を維持し、現場の安定稼働を支える重要なポジションです。
■具体的には：
・中継車および搭載機材の点検／整備／予防メンテナンス
・不具合発生時の切り分け、修理手配・対応
・レンタルスケジュール管理、出庫・返却対応
・協力会社スタッフへの指示出し、作業段取り調整
・機材準備、仮組み、動作確認
※1台のカメラを2～3時間確認する作業や、高額な機材を取り扱うため集中して丁寧な取り扱いが求められます。
■本ポジションの特徴：
・中継車を保有する企業は国内でも限られており、テレビ局や制作会社から高いニーズあり
・ライブやスポーツ中継といった大規模案件を技術面で支えるやりがい
・高額かつ精密な機材を扱うため、専門性・スキルが身につく環境
■配属先：
ビジュアル営業所 東京グループ（芝浦）
※レントオール部門のwebサイト → https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/
■制度面：
長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。
・職能資格制度：1～8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境
・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能
・働き方支援：完全週休2日制や各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供
■当社の魅力：
◎上場グループの安定基盤のもと、レンタル業界で国内トップクラスの実績
◎豊富な機材ラインナップと高い技術力で多様なニーズに対応
◎イベント・放送領域での事業拡大により成長機会が豊富
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ビジュアル営業所 住所：東京都港区海岸3-21-32（安田芝浦7号ビル2F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・ゆりかもめ新交通ゆりかもめ「芝浦ふ頭駅」徒歩5分 ・JR山手線「田町駅」徒歩15分 ・都営地下鉄都営三田線「三田駅」徒歩15分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～277,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：26,334円～29,559円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,334円～331,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや適性を考慮し、決定いたします。 ■賞与実績：年2回（計4.7か月分）＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限5万円まで 住宅手当：規定あり 寮社宅：規定あり／転勤時のみ 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT中心に業務を習得します。 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：：ご自身で住居を構えている場合5,000～35,000／月（規程による。実家／社宅／寮入居者は対象外） ■確定拠出年金制度（DC制度） └ご自身にて商品から選択し、運用をとなります ■LTD制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■出産・育児、介護休業制度 ■有給休暇：入社時5日、半年後5日追加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（会社カレンダーに準ずる） ※状況に応じて休日出勤あり（平日振替休日取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・イベント映像・音響現場経験（オペレーション業務ができる方、イベント現場を仕切れる方） ■歓迎条件： ・中継車のシステム構築、設計の経験 ・テレビ局、制作プロダクションでの勤務経験（カメラ・音声アシスタントなど） ・ビデオエンジニア（VE）、システムエンジニア（SE） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西尾レントオール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 |
| 事業内容 | <レンタル業界大手／東南アジア・オセアニアの建設市場にも進出／業績好調> ■事業内容： （1）総合レンタルおよび関連事業 ・建設機械、器具全般 ・産業用機械 ・通信および情報機器、安全対策機器 ・イベント用品 ・レントオールフランチャイズチェーンの展開 ■会社の魅力： 西尾レントオールは1965年、当時日本では目新しい「レンタル」を建設機械（舗装機械）からスタートさせた「総合レンタル業におけるパイオニア」です。今日では、什器備品を含む建設機材全般から、測量・測定機器や通信映像機器に代表される精密機器、それらのノウハウを生かした情報化施工システムや、安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発、数々のイベントや展示会で使用される各種各様の構造材・テントなど、その取扱分野を大きく拡大させ、省資源化、コスト削減に多大な貢献をしています。NISHIOの常にチャレンジする姿勢が、数々の価値の高い商品、システムを生み出すことにつながり、名実ともにレンタル業界を代表する企業として、数多くの顧客、投資家の方々から高い評価を得ています。 ■設立年月：2022年 10月3日 持株会社体制移行に伴い新設 2023年 4月1日 1959年設立の西尾レントオール株式会社 （現ニシオホールディングス株式会社）より事業承継 |
| 代表者 | 西尾 公志 |
| URL | http://www.nishio-rent.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 214,544百万円 |
| 従業員数 | 3,066名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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