【株式会社BREXA Technology】【福岡SE／人事制度に納得できていない方へ】明確な評価制度×専門性を磨く開発エンジニアへ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【福岡SE／人事制度に納得できていない方へ】明確な評価制度×専門性を磨く開発エンジニアへ


「頑張ってきたはずなのに、どう評価されているのか分からない」
そんな違和感を感じたことはありませんか？
・社内SE・自社システム開発として幅広く対応してきた
・でも評価は年功序列・上司次第
・技術力や成果が、昇給にどうつながっているのか不透明
　
一方で
SESやアウトソーシングにも興味はあるけれど、
・短期案件ばかりでスキルが積み上がらなそう
・毎回環境が変わり、専門性を作りにくい

そんな不安がある方へ。
BREXA Technologyは、そのどちらの悩みも解消できる環境です。

■業務内容
大手メーカー・優良企業の開発パートナーとして、
Web系／業務系／オープン系システムの開発プロジェクトに参画いただきます。
・長期前提のプロジェクト実績多数！
・開発フェーズも設計～実装・改修まで一貫
・これまでの「社内SE・自社システム経験」を活かせる案件多数
「便利屋的な対応」から、「専門性を活かすSE」へシフトできます。

■BREXA Technologyが選ばれる理由
【（1） 評価基準・給与が“見える”人事制度】
事業会社でありがちな「評価基準が曖昧」「なぜその給与なのかわからない」
そんな不安はありません。
・プロジェクト単価・評価基準を公開
・どの業務・スキル・役割でどれくらい評価・昇給につながるかが明確

【（2） 長期プロジェクトの実績あり！だから“専門性”が積み上がる】
当社は常時数百件以上の案件を保有していますが、
　長期×腰を据えた開発プロジェクトも多く存在します。
・同一環境で技術を深められる
・業務知識＋技術の両方が身につく
・「やってきたこと」を説明できるキャリアに

【（3） SES＝行き当たりばったり、ではありません】
・案件選定はキャリア志向を最優先
・定期的なキャリア面談あり
・無理なアサイン・唐突な変更なし
営業のほかに社内にキャリアアドバイザーがついておりますのでしっかり話し合い「どんなエンジニアになりたいか」から逆算して案件を決定します。

変更の範囲：会社の定める業務

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