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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【中野】総務人事◆残業少なめ/裁量◎/自然由来の化粧品・健康食品に強み
~化粧品・健康食品に関われる/代表直下ポジション/採用から総務まで幅広くお任せ/裁量◎/残業月10~15h程度~
■~こんな方におススメ!~
・幅広く業務を担い組織を支えたい方
・現場と連携しながら動く仕事がしたい方
・裁量を持ち主体的に働きたい方
■事業内容
本社と工場を軸に事業運営を行い、組織全体の円滑な運営を支える体制づくりを進める中で、総務・人事機能を強化するため、幅広い業務を担える人材を求めています。
■業務内容
本社および工場の運営を支えるバックオフィスとして、総務・人事領域を中心に、社内外の調整や環境整備を担いながら、組織全体の円滑な運営を実現する役割を担っていただきます。
・総務・人事・庶務業務の幅広い対応
・本社と工場間の業務連携や調整業務
・社内設備やトラブルに関する業者対応
・採用関連を含む人事業務のサポート
・PCやネットワークなどIT周りの簡易対応
・監査対応など各部門のサポート業務
■組織構成
・経営層と距離が近く、少数体制で連携しながら業務を進めています。若手メンバーも多く、協力し合いながら柔軟に動く風土です。
・会社全体の6割が30代以下です。
・経理財務や社会保険は別の担当者がおり、今回のポジションでは総務・人事・庶務をメインにお任せ予定です。
■働き方
残業時間:多くて15h程度です。
有休休暇について:社長も有休消化を推奨しており、取得はしやすい雰囲気がございます。
裁量:代表直下のポジションになりますので、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。
■魅力
◎経営に近いポジション
代表直下で業務を進めるため、意思決定のスピードや経営視点を身近に感じながら働けます。
◎業務の幅広さ
総務・人事・庶務と領域を限定せず、組織運営に必要な業務を横断的に担う経験が積めます。
◎調整力が活きる環境
本社と工場、社内外の関係者をつなぐ役割として、コミュニケーション力を発揮できます。
◎裁量ある働き方
スケジュールや業務の進め方は個人の裁量に委ねられる部分が多く、主体的に仕事を設計できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野3-3-5 LAMENTEビル1F 勤務地最寄駅:JR線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,333円~416,666円 <月給> 333,333円~416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。(通常の賞与より少額) ■年収の上がり幅 (参考値) 24年度の定期昇給は平均4.45%/上げ幅としては2,000円~50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円 車通勤の場合、@18円/km 家族手当:18歳までの子供を扶養する正社員に対し規定額を支給 住宅手当:条件に当てはまる方 15000円/月 寮社宅:入間勤務者用 ※年齢に応じ応相談 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格補助あり(業務に活用できることが認められた場合、資格取得費用の補助および手当の支給があります。) <その他補足> ■自社製品(化粧品・健康食品)の割引販売 ■社員旅行またはイベント ■健康診断 ■資格手当 等 ■通勤 ・社員の9割は、車、バイク、自転車で通勤しています。 ・ 最寄り駅:西武池袋線 入間市駅 南口から バス+徒歩で通勤している社員も少数います。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 原則土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔等) ※会社カレンダーによる (年間1回半日、土曜日に休日出勤があります。会社行事=全体会議のため) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件※いずれか必須 ・総務のご経験 ・人事のご経験 ・採用に関するご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本天然物研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野3-3-5 LAMENTEビル1F |
| 事業内容 | ■特長: 弊社は 化粧品・医薬部外品 および健康食品・美顔器の製造販売(卸・通販・輸出)を社業としています。 グループ内に原料メーカー(株式会社ホルス)を持ち、原料から製品まで一貫して提案できることを強みとしています。 グループ会社で開発した「世界初の原料」や「他にはない特長のある原料」をもとにした ユニークな製品開発により 国内外で定評をいただいており、 その製品開発は、自社ブランド だけではなく、お客様のプライベートブランド等 を 企画提案~製造、ブランディングや PRまでをトータルにプロデュースする OEM(ODM)も得意としています。 ■自社ブランド=LA MENTE(ラメンテ)は、弊社の代表的なDr.'sコスメ(医師などの専門家の研究データをベースにした化粧品)です。 同シリーズは、弊社の代表取締役であり医学博士の三井幸雄により、最先端の科学に基づき開発されました。 成長因子系原料を配合した「EGFシリーズ」や既存の原料を発酵させ効果を高めた「発酵熟成プラセンタエキス」など、独自の研究開発から生み出された原料を 配合した製品がラインナップされており、その高い美肌効果により通販等で定評があります。 同シリーズの製品開発は、OEM製品にも応用され、大手ドラッグストア、企画・通販会社、エステサロン、美容クリニック等のプライベートブランドとして、 さまざまな販売チャネルでマーケットに上市されています。 ■代表者・三井幸雄について: 北里大学薬学部卒(薬剤師)。アメリカとフランスの大手医薬品企業で、マーケティング、開発マネージャー(部長)を歴任。その後プラセンタ専門メーカーの 医薬部長として、OTC向プラセンタ含有医薬品(錠剤・ドリンク剤)の開発、化粧品用プラセンタエキスの酵素抽出法の研究などを行った後、1990年3月、 (株)ホルス代表取締役に就任。 1995年、免疫に関する研究論文により医学博士学位を取得。その他、シアル酸と老化のメカニズム、SAアミノ酸とコラーゲン新生のメカニズムなど多くの研究を 発表しています。“美しく、健やかに” をテーマとしたユニークな研究者として多くのメディアで紹介されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jpn-nlab.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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