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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【秋葉原※未経験歓迎】営業事務/契約内容の登録◆フレックス/年休125日/残業20H程/大手取引多数
【岩本町徒歩3分・神田駅徒歩3分・秋葉原駅徒歩7分とアクセス◎/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャーで日本マクドナルド、小田急百貨店等の大手企業との取引多数】
■業務概要
当社の営業事務として、営業活動を支える事務処理全般を担当します。主に契約内容や売上・仕入などの情報管理、請求業務を正確かつ効率的に行い、社内外の関係者と連携して業務の円滑化に貢献いただきます。
■業務詳細
・Kintoneに入力された売上・仕入・顧客情報をBMシステムへ登録
・不足情報や不明点がある場合は営業担当へ問い合わせ、情報の正確性を担保
・受領した請求書とシステム入力内容の突合せを行い、整合性の確認
・未着請求書の取引先への依頼、回収
・請求書の発送業務(期日管理・発送手配含む)
・新規取引先の登録シート作成および管理
■業務の魅力
正確な事務処理能力や調整力、情報管理力を身につけられるだけでなく、業務フローの改善提案も歓迎されるため、改善意識や効率化経験を活かせます。未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。
■教育体制
事業内容の研修後OJTを通じて着実に業務習得できるようサポート体制を整えています。先輩社員が丁寧に指導します。
■就業環境
土日祝休みで年間休日125日、残業20時間ほどとワークライフバランスを保ちながら長く働けます。
■キャリアパス
・キャリアチェンジについては、特に制度はございませんが、本人の希望や適性を重視して、柔軟に考えており、他職種にキャリアチェンジをした社員もいます。また、マネジメントへの挑戦については、特に年齢や在籍期間に関係なく、入社後の実績によって抜擢されます。個人の志向と業務の実績が伴えば、早期にマネジメントに挑戦できる環境で30代前後でマネジメントポジションに就いている社員もいます。
■企業の特徴/魅力
日本で唯一、グリストラップ(排水用装置)のメンテナンス事業で「営業・メンテナンス・サポート」の一貫した組織戦略を構築し差別化、コロナ禍においても高い収益を実現しています。月1回~年1回の契約というストック型ビジネスで安定的な売上を確保しています。(市場においてまだ新しい形態のアプリQnavi事業/飲食業界へ「人件費削減・省人化」、DX促進のサポート)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F 勤務地最寄駅:銀座線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給制での支給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~310,000円 固定残業手当/月:42,780円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,780円~352,780円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に基づき支給 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 半期ごとに評価制度あり。継続雇用制度、退職金制度、各種社会保険完備。 <その他補足> ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(3月・9月 ※昨年度実績:基本給2ヶ月分) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■家賃手当(規定あり) ■役職手当 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、連続休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ◆必須条件: 社会人経験をお持ちの方(1~2年ほど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F |
| 事業内容 | テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま 当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。 従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。 店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。 次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.globar.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,312百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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