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【KC‐Welfare株式会社】【東京】経理◆プレイングマネージャー◆東証プライム上場霞ヶ関キャピタルG◆成長中ホスピス事業を展開【転職支援サービス求人】(正社員)

KC‐Welfare株式会社 求人更新日:2026年5月18日 求人ID:40094176
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【東京】経理◆プレイングマネージャー◆東証プライム上場霞ヶ関キャピタルG◆成長中ホスピス事業を展開


<経理(マネージャー候補/副部長クラス)/プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社/その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業/土日祝休み/業界経験不問>

■募集概要:
高齢者向け住宅「CLASWELL(クラスウェル)」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて経理(マネージャー候補/副部長クラス)をお任せします。事業拡大に伴う組織強化、拠点拡大を見据え、経理体制の構築・高度化を推進いただける方を募集します。

■具体的な業務内容:
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ(主担当)
・予算策定、予実管理および経営へのレポーティング
・資金繰り管理、金融機関対応
・税務対応(税理士との連携・レビュー)

■将来的にお任せする内容:
・経理業務フローの構築・改善(内部統制含む)
・会計システムの運用・改善
・メンバーマネジメント(業務アサイン・レビュー等)
ご経験に応じて、将来的には経理責任者として部門全体を牽引いただくことを期待しています。

■組織体制
・2名(30代前半、40代が在籍しております)
・周りに聞きやすい環境や雰囲気が整っています。OJTにて業務を引き継ぐ予定です。

■働き方:
・残業時間:基本は定時で帰れる環境ですが、決算時は30時間ほどとなります。
・普段は出社をしていただきますが、体調不良や悪天候時などは相談に応じてリモートワークの使用が可能です。

■当社が考えるホスピスとは?
・急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。

・これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。

・私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。
ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁 煙、屋外に喫煙所を設置)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
普段は出社をしていただきますが、体調不良や悪天候時などは相談に応じてリモートワークの相談が可能です。

<転勤>

転勤無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~467,800円
固定残業手当/月:69,400円~102,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
399,400円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修は基本OJT研修。

<その他補足>
■服装自由
■出産・育児支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、その他会社が定める日
年次有給休暇(試用期間満了日の翌日の月に応じ付与
採用2年度以降は4月1日に勤続年数に応じて付与)
※詳細は従業員就業規則による

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・年次決算を主担当として完結したご経験
・数名程度のマネジメント経験

■歓迎条件:
・経理業務フローの構築・改善経験
・資金繰り管理、金融機関対応の経験
・税務申告対応(レビュー含む)の経験
・会計システム導入・リプレイス経験

■資格:
・日商簿記2級 必須
・日商簿記1級、税理士科目合格者 歓迎

【業界未経験歓迎】
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 KC‐Welfare株式会社
所在地 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1
霞が関コモンゲート西館22F
事業内容 ■事業内容:
・高齢者向け住宅(ホスピス住宅及び有料老人ホーム等)の企画・賃貸及び管理運営
・訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業
・障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

<運営方針>
お一人おひとりが、さいごまで「自分らしく」を選べる場所を創造する
じぶんらしく、笑顔で、人生を楽しみたい。
当たり前に思えるそんな願いは、年を重ねるほど難しいことになっていく。
私たちは、ホスピス住宅のあり方を一新することで、すべてのお客様に、満ち足りた毎日をお過ごしいただける環境をご提供します。
こだわったのは、立地の便利さと、暮らしの快適さ。
そして何より、お客様一人ひとりと心を紡ぐ、姿勢と覚悟。
じっくり対話する。日々の目標を見つける。
ともに笑い、悩み、考え、感動する。
家族のような距離感で時を重ねながら、これまでと変わらぬ豊かな暮らしを実現します。
「今日も、いい一日だったね」
あなたが心からそう思えるよう、私たちは誠心誠意、挑戦を続けます。
代表者 -
URL https://kc-welfare.co.jp/
設立 年2022年5月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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