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契約社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【人事総務アシスタント】バックオフィスへのキャリアチェンジも歓迎◆残業少／土日祝休／正社員雇用実績◎
◎人材業界経験者歓迎！人事業務バックオフィス、サポートへキャリアチェンジしたい方へ◎フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休み／残業10～15h程
【職務内容】
当社の管理部門にて、人事／総務・労務業務等の事務サポートに幅広く携わっていただきます。まずはできる業務から、段階的に業務範囲を広げていただく予定です。マニュアルや決まったツールがあるため、未経験の方もご安心ください。
《業務内容例》
◎人事採用業務
・採用活動におけるエージェントと候補者の対応業務（日程調整/ 適性検査の案内/ 関係者のスケジュール調整/ 内定通知書の作成/ その他エージェント対応）
・求人票作成
等
◎人事労務関連
・入退社/ 休職対応（従業員や社労士とのやり取り）
・賞与計算/ 通知書作成
・オンライン研修講座の設定/ 案内
等
◎総務業務
・保険関係、各種免許更新等の対応、株主総会、法務局対応、社内イベント等のサポート業務
◎その他
来客、郵便物対応などの庶務業務
【組織構成】
管理部（男性1名、女性5名）
代表取締役兼部長／メンバー4名（パート社員／業務委託含む）
【組織風土・就業環境】
・穏やかな社員が多く、相手が役員であっても「～さん」と呼び、フラットなコミュニケーションを取れる企業風土です。
・万が一ライフステージの変化があった際も、入社1年後以降で産休・育休なども複数取得実績があり、復職率も100%と家庭とのバランスを取りながら就業いただけます。
※正社員登用について：過去実績として希望された方は100%正社員登用されており、事前面談を経て、能力評価によっては無期雇用転換の可能性もございます。
【当社について】
2000年の設立以来、特に税理士業界の方々には高い認知度を誇り、多くの実績に基づく信頼を築いてきた企業です。
《サービス特徴》
「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。
※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年)
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 更新の可能性有（詳細は補足） ※無期雇用転換可能性有 ※正社員登用率100%（事前の面談あり） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：1円～10,000円 ＜月給＞ 210,001円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定。 ※想定年収には残業20時間／月が含まれています。 ■昇給/給与改定：有（年1回/7月） ■賞与：有（年2回/3,9月） ■その他手当：職責手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月５万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTで丁寧に研修いたします。 ＜その他補足＞ ・オンライン講習Schooの視聴制度あり ・健康保険TJK ・PC、社用携帯（テザリング含む）貸与 ・各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（7日） 勤続5年でリフレッシュ休暇取得可 有給休暇：入社半年経過後10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・正確かつスピーディーに業務を遂行できる方 ・複数の業務やタスクを並行して管理し、優先順位をつけて対応した経験がある方 ■歓迎条件： ・人材業界で営業をされてきた方で、バックオフィスへキャリアチェンジしたい方 ・事務経験通じて、正確かつスピーディーなタスク処理能力を活かしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社人材ドラフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F |
| 事業内容 | ■事業概要：経理・財務・税務会計に特化した人材サービスを提供している人材会社です。業界内で非常に高い知名度を誇っています。 ■事業詳細： (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス (2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13－ユ－010613) (3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング (4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発 (5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売 (6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他) ■設立背景： 同社の会長は資格の学校TACの元副社長です。TAC関連会社にて人材ビジネスを行い、その後、別会社の代表を務めました。そこで、スカパー衛星放送にて大原簿記(資格学校の大原) の授業を放送。IT化の波により、衛星放送は終了しましたが、このノウハウを何かに生かし、世の中の役に立てたいと考え、資格学校の大原にてキャリア教育を開始しました。大原に通う生徒にキャリアに関する授業を行い、生徒の将来に関わるような職業を紹介していました。これが経理・財務・税務会計に特化した人材ビジネスを提供する同社の設立背景です。 ■同社サービス「人材ドラフトWEB」の特徴： 業界では先駆けた経理・財務・税務会計に特化した人材会社で、質の高いサービスとして求人企業、求職者双方から高い評価を受けています。取引企業数は2,493社、求人情報は常時300件以上、登録会員数約4万人と日本最大級の経理・財務・税務会計職専門マッチングサイトです。公認会計士、税理士、日商簿記資格保有者、一般企業の経理・財務・会計事務所、監査法人、コンサルティングファームなどの実務経験者から未経験者までが幅広く閲覧、登録しており、ミスマッチのリスクを軽減しています。しかも、求職者からの応募を待つだけでなく、求人企業からアプローチ可能なサービスであるため、企業や求職者から選ばれ続けているのです。 経済のグローバル化や金融経済の進化によって、経理・財務・税務会計が以前にも増して重要視される中、成長意欲が高い日系企業、外資系企業、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、監査法人、各士業法人・事務所、総合(綜合)事務所などでは、優秀な経理・人事・税務会計職を求めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木麻紗子 |
| URL | http://www.jinzai-draft.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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