【パーソルビジネスエキスパート株式会社】【池袋・週２リモート可】人事部アシスタント(入退社対応や勤怠管理など)※未経験歓迎／パーソルG【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【池袋・週２リモート可】人事部アシスタント(入退社対応や勤怠管理など)※未経験歓迎／パーソルG


＜年2回正社員登用試験有・登用率70％／未経験から始められる人事労務／土日祝休・フレックス／人材業界大手のパーソルグループ＞

東証プライム上場企業グループの一員として、派遣事業に関するBPO事業を担う当社にて、自社従業員(550名ほど)の人事労務業務を担当していただきます。

入社後は、まず労務関連業務を中心に、正確さとスピードの両立が求められる実務オペレーションからスタート。
業務を通じて全体像を理解しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。
未経験から応募可能なので、人事労務の実務経験を積んで成長されたいとお考えの方の応募をお待ちしております。

■具体的な業務内容
入社～半年
・労務関連業務（入退社対応、契約・勤怠・労務データ管理など）
・従業員や社内からの各種問い合わせ対応・メール対応
(勤怠・有給・休職・給与明細に関する問い合わせなど。)
・人事主催イベントの運営サポート
・担当業務のマニュアル更新


入社半年～1年
上記に加え、下記もご担当いただきます。
・既存業務の進め方やフローの見直しや改善提案
・無駄な作業の削減、運用ルールの整理・改善への取り組み　など

■キャリアについて
契約社員としてスタートし、1～3年で正社員登用を目指せる環境です。
正社員登用後は裁量やマネジメント機会が広がり、エキスパート職・管理職、BPO事業へのキャリアチェンジも可能。
また、グループ内の公募キャリア施策によって、グループ会社でのキャリア形成も目指すことができます。

■働き方について
9:00～18:00が標準勤務時間となりますが、適宜フレックスの活用が可能です。（通院やお子さんの学校行事など一時的なものを想定）
また、リモートも週2回までは利用可能なので、通勤の負担を減らし、無理なくはたらくことができます。

■配属先について：
部署人数：30名
チーム：約10名
年齢層：20代～40代
男女比：1：9

■正社員登用について
直近1年の登用率：70％程度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】