正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
SES・SIer出身歓迎【フルリモート】QUOカードPay運用エンジニア｜運用設計・自動化／AWS
【安定かつ影響範囲の大きい自社プロダクトの運用／モダンな技術スタック／運用設計や改善に主体的に関われる／裁量労働制】
▼参考ブログ：
・仕事内容や働き方について
https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2026/05/25/173622
・Terraform未経験の運用エンジニアが、Claude Codeを活用してインフラ構築した話
https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2026/02/05/144740
■職務内容
デジタルギフト「QUOカードPay」の運用エンジニアとして、監視・障害対応から運用設計・自動化まで一貫してお任せします。
上記に加え、改善提案や新規開発に伴う運用設計など主体的に推進し、開発・インフラ・QA・UI/UX等の他チームと連携して業務効率改善を図っていただきます。
■業務内容例
・ログやリソースの監視、監視設定最適化
・障害対応の1次対応のアウトソース
・運用設計
・システム連携先や社内他部署からの問い合わせ対応
・データ出力
・ライブラリ/フレームワークのアップデート対応
■夜間・休日対応
アラート検知はMSPにアウトソースしており定常的な夜勤はありません。
※土日・夜間のオンコール対応は5名のメンバーで回しております。各月対応する順番が定められていて、1番目に担当している方が対応できない場合は2番目以降のメンバーへ連絡が行く体制を取っています。
※前年度の夜間・休日対応は年間19件。
■システム環境
・DB：Aurora PostgreSQL
・インフラ：AWS
■利用ツール
・監視：Datadog /Sentry
・ドキュメント管理：Google Workspace /Microsoft 365
・プロジェクト管理：Backlog /Jira
・コミュニケーション：Slack
・生成AI：Claude/Gemini/ChatGPT
・パスワードマネージャー：1Password
■組織構成
エンジニア、デザイナー合わせて42名程が在籍。運用チームは現在7名が在籍。
■働き方
フルリモート・裁量労働制で、状況に合わせて調整しながら勤務可能。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件等変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 フルリモートのため、全国各地で勤務が可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,901,200円～5,200,800円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：月20時間分（49,900円～66,600円）を支給。 勤務形態と残業実態：裁量労働制のため固定残業時間を超過した分の追加支給はありませんが、実際の残業は平均月10時間程度となっています。 休日・深夜手当：土日や夜間に勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金／確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援 ・ACM's O'Reilly Online Learning Platform O'Reilly社が提供する学習プラットフォームサービス ＜その他補足＞ ■基本情報 ・PC貸与（MacBook） ■育児支援 ・育児休業 ・企業主導型保育園事業 ■コミュニケーション支援 ・社内懇親助成制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間121日（土曜 日曜 祝日 年末年始5日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇（小学校3年生修了までの子1人につき年5日※上限10日：有給） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・オープン系システムでの運用経験 ・運用設計のご経験（1人で担当ではなく、チームで協力しながら進めた経験も可） ・SQLでのデータ出力、データ更新 ■求める人物像： ・主体的に動ける方 ・チームプレイヤー ・マルチタスクに抵抗が無い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオカード |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社はコンビニや書店、ドラッグストアなどの加盟店でご利用いただける、全国共通のギフトカード（商品券）を展開しております。1987年の誕生以来、発行されたQUOカードは約10億枚、利便性と安全性、そして高い知名度で、たくさんの方にご利用いただいている「贈るロングセラー」です。 ・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業 ・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業 【QUOカードについて】 全国のコンビニ、書店、ドラッグストアなどで使えるギフト券「QUOカード」を発行しています。また、2019年3月にはスマートフォンで利用できるデジタル版QUOカードシステム「QUOカードPay」をリリースいたしました。 ■QUOカード： コンビニや書店、ドラッグストア、ファミリーレストランなどで使えるプリペイドカード「QUOカード」。用途やシーンに応じて額面やデザインが選べ、法人・個人問わず多くの顧客に利用されているギフトカードです。 ■QUOカードPay： スマホ決済型デジタルギフト「QUOカードPay」。アプリ不要ですぐに使える新しいデジタルギフトです。 【事業の展望】 当社は、ギフトカード業界のトップランナーとして、長年業界を牽引してきました。 昨今では、多様化するギフト需要にお応えすべく、デジタルギフトのQUOカードPayをリリースし、安定した事業成長へ繋げています。 「オープンでフラットなコミュニケーション」のカルチャーの元、メンバーが意見を出し合い、良いと思われるアイディアは取り入れていくという方針のもと日々業務に取り組んでいます。 「QUOカード」ブランドに、デジタルテクノロジーを掛け合わせることで、今後はスマートフォン社会における新たな「決済&ギフト」商品・サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.quocard.com/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 1,810百万円 |
| 売上 | 4,320百万円 |
| 従業員数 | 245名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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