正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
東京◆社内SE/社内基幹システムの保守改善・ヘルプデスク◆フレックス・在宅制度あり◆精密ばねメーカー
~何かしらのITエンジアのご経験のある方/東証スタンダード上場・精密金属部品、精密ばねのトップメーカー/フルフレックス制・在宅勤務制度あり~
■職務内容:
社内SEとして下記業務をお任せします。
ヘルプデスク業務と並行して社内の基幹システムの改善などにも着手いただきます。社内の問い合わせ対応が多いため、社内での困りごとをヒアリング・改善できるコミュニケーション能力が活かせる環境です。
<業務詳細>
・社内基幹システムの保守・改善対応
・ユーザー部門からの問い合わせ対応・ヘルプデスク業務
・ベンダーとの仕様調整・改善依頼(要件定義・テスト)
・SQLやExcel、Accessを用いたデータ抽出・加工・簡易ツール作成、
・情報セキュリティ/アカウント管理業務の補助 など
※手厚い研修制度もございますのでスキルが身につく環境です。
■教育体制
1-2か月間の基礎研修を経て、OJTにて業務を習得いただきます。中途入社者且つ業界未経験の方など様々なバックグラウンドをお持ちの方も多数ご活躍いただいております。
※社内にてe-ラーニングや通信教育等の英語教育制度がございます。
■組織構成
合計4名(50代2名、40代1名、30代1名※派遣社員)
■働く環境
・フルフレックス制
・週2日ほどの在宅勤務制度あり
・東京本社勤務
■会社の特徴/魅力:
・精密金属部品、精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー3F 勤務地最寄駅:JR山手線/田端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社 規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給となります。 家族手当:子供10,000/1人 住宅手当:家賃金額の半額を手当として支給(上限3万5千円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、通信教育 <その他補足> ■諸手当:時間外手当、地域調整手当、子供手当、住宅補助手当 他 ■制度:確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団 体生命保険 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時3日、使用期間終了後7日付与)、特別休暇 (慶弔休暇 他) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 何かしらのITエンジニアのご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバネクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0014 東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー3F |
| 事業内容 | ■企業概要:精密ばね等の製造販売 ■詳細: (1)ワイヤースプリング:精密ばねのトップメーカーとして技術開発から商品開発までをリードしています。押しばね・引きばね・トーションばね・ワイヤーフォームなどの精密ばね、極小ばね、プラスチックばね、ワイヤーインサートなど多岐にわたる製品を生産しています。 (2)フラットスプリング:精密プレス品、マルチフォーミング品、鍛造プレス品などがあります。同社のプレス技術は、ナノテクノロジーを目指し究極のばね部品を常に追求していく姿勢があります。顧客からのあらゆる難題に対応するために究極のプレス技術に挑戦しています。また、製品検討は、社内にて試作から金型設計まで行っておりますので製品立上げも安心して行えます。 (3)インサート・モールディング:「省スペース・高信頼性」ニーズにお応えする精密インサート成形には、同社のコアテクノロジーである微細加工技術が活かされています。 (4)コンポーネントパーツ:コアテクノロジーである微細加工技術と組立技術を融合することにより、ユニット化・モジュール化を推進しています。 ■沿革・ビジョン:初代代表取締役社長が江戸川区に個人経営を以って、スプリング専門工場を設立したことから、同社は始まっています。1964年5月東京証券取引所市場第2部に株式を上場。その後、2004年3月には東証一部に上場。直近では、海外売上比率も約60%を占め、自動車関連市場をコアとして、日系および欧米系部品メーカーとの取引拡大しています。また、自動車、OA機器に次ぐ第3の柱の確立を目指し、医療機器市場に現在注力しています。 ■特徴・魅力:同事業に関しては、昔からの大手メーカーとのお取引実績も堅調に推移している状況で、特にOA機器の分野では特定の顧客もおり、恒常的に受注が見込めています。時代の流れに対応し、都度顧客のニーズに合った製品開発を行っています。精密ばねのトップメーカーとして、製品加工から商品開発(設計~試作~量産)までを一貫した体制で行い、満足度の高い製品提供を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.advanex.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 28,532百万円 |
| 従業員数 | 354名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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