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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【リーダー案件】インフラエンジニアのマネジメントをお任せ/年間休日125日以上/副業可
■業務内容
全国に拠点のある「大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクト」等のチームに配属を予定しています。サーバーとネットワークどちらにも携わることができます。すでに弊社のインフラエンジニアが参画しているため、あなたには運用保守業務とマネジメントをお任せいたします。
出社メインですが、リモートワークを併用することも可能です。またリーダーとしてご経験を積んだ後は、構築設計などの上流工程の道に進むこともできます。
＜主な業務＞
・メンバーのマネジメント業務（メンバーのフォローや育成）
・セキュリティ製品の自動更新状況の確認
・ 脆弱性情報収集
・インシデント情報(SNMPトラップ、セキュリティ攻撃)の確認・調査
・その他運用作業(アカウント追加、パッチ適用)など
＜開発環境＞
環境：Linux,Windows
DB：postgreSQL
ツール：zabbix
■透明な評価制度：
定量的な目標管理シートと、定性的な人事評価シートで、透明性の高い目標設定を行います。
また常駐先での活躍も見逃さずにしっかりと評価に反映するため、活躍した分だけ給料アップやキャリアアップを実現できる環境です。
■魅力：
設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で幅を広げ、8割以上が直接取引です。常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。NTTドコモや楽天をはじめ、大手企業から大手ITベンチャーまで幅広い案件に上流工程から参画できます。開発やインフラ、マネジメントなど幅広い知識、技術が習得できる外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツールを導入しています。またオンライン学習サービスの導入もしているため、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ お客様常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,218円～369,100円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～499,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。 ※モデル年収：726万円 入社8年目(月給605,625円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（定期代月5万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円 ※18歳まで 住宅手当：月1万～1万5千円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：当社規定による 退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修・セミナー参加費用補助 ■ナレッジ共有ツール導入済み ■動画研修サービス ＜その他補足＞ ■出張手当／テレワーク手当／慶弔見舞金 ■在宅勤務制度／永年勤続褒賞制度／優秀社員褒賞制度／会社貢献特別奨励制度 ■休日休暇補足：バースデー休暇（誕生月内で1日休暇が取れる制度）、ウェルカム休暇（入社から半年の間に使用可能な休暇を3日付与）、永年勤続休暇（勤続5年目で2日、以降は5年毎に5日付与）、創立記念日休暇 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（3日）・年末年始・慶弔休暇／バースデー休暇／ウェルカム休暇／永年勤続休暇／創立記念日休暇／産前・産後休業／育児・介護休業（男性の取得実績あり）／年次有給休暇（初年度10日間※入社半年後付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・サーバー、ネットワーク業務の運用保守経験3年以上 ・リーダー経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インターリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階 |
| 事業内容 | 当社は『働く人の幸せを創造するカンパニーへ。』をビジョンに掲げ、4つの事業を軸に、お客様の課題解決を行っています。 【事業内容】 ・UI/UXを活用した開発支援 ・生成AIを活用したSaaSの企画・開発 ・人材の育成・価値向上・マッチング支援 ・各事業による戦略設計・実行・改善の支援 【サービス内容】 ・IT人材のSES アウトソーシングを通して、エンジニア・クリエイターのポテンシャルをITの力で見出し、育て、社会に価値ある人材を輩出していきます。人材開発型のITパートナーとしてお客様の課題解決に取り組みます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武本 淳 |
| URL | http://www.interlink.ne.jp/ |
| 設立 | 年1995年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9.2億円（2023年12月期実績） |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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