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正社員
【職務概要】
大手・中堅外食チェーン本部に対し、モバイルオーダーやアプリCRMなどのICTサービスを提案します。
【職務詳細】
営業スタイルは以下の2種類です。
■パートナーセールス（販売代理店との戦略的協業）
・大手POSベンダーをはじめとする強力なパートナー企業とタッグを組み、外食チェーン企業へアプローチします。
・既存の強固なネットワークを基盤に、日本全国に展開するチェーン企業に対してダイナミックな提案活動を行える点が、この仕事の大きな醍醐味です。
■ダイレクトセールス（外食チェーン本部への提案）
・大手・中堅の外食チェーン本部へ直接対峙し、経営課題に深く踏み込んだソリューションを提案します。
（集客の仕組み化、ファンベースの構築、店舗オペレーションの抜本的改善、データ活用による事業成長など）
・経営層やDX責任者のパートナーとして、外食ビジネスの店舗現場の課題解決から本部戦略に対し、持続的な成長に伴走できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F JR山手線「有楽町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：385万～530万円 月給制：月額277500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（1月・7月／試用期間中は除く） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費規程支給（月15万円まで）、退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援 ■勤務時間：9時00分～18時00分 事業場外みなし労働時間制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休日、ウェルカム休暇（5日間）、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験が2年以上ある方（24卒以上） ・チームでの営業活動を大切にしているため、他の社員や顧客との約束をしっかりと守れる方、配慮のある方 ・顧客が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、根本解決のために施策を考え抜き、提案が出来る方 ・事業フェーズに合わせて柔軟に対応し、与えられた役割だけでなく、積極性を発揮できる方 ・一般的なPCスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート） 【尚可】 ・飲食関連企業への営業経験が3年以上ある方 ・POS、モバイルオーダー、決済系サービスを営業商材として扱ったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F |
| 事業内容 | ■事業概要: 『日本発、世界へ』同社は食に繊細なこだわりを持つ日本ならではの国民性を生かし、オリジナリティ溢れる事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉原 章郎 |
| URL | http://www.gnavi.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,296百万円 |
| 従業員数 | 873名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ・掲載店舗数 約50万店 ・詳細情報掲載店舗数 15万2000店 （以上2019年3月末現在） ・ユニークユーザー数 6100万人 （2018年12月現在） ・会員数1718万人 （2019年4月1日現在） |
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