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正社員
【職務概要】
同社の設計技術開発センターにて、オープンソース（社外共創）とインナーソース（社内共創）の考え方に基づき、組織や職種の壁を越えた共創を加速させるための体験設計およびコミュニティデザインを担います。
【職務詳細】
組織全体の共創・協働文化を醸成するため、以下の業務を推進します。
＜社内向け：インナーソース推進＞
・共創施策の体験設計：共創推進に関わる窓口、仕組み、ルール、コミュニティ参加の導線を整理し、現場のエンジニアにとって心理的障壁が低く使いやすい形に設計。
・イベント・コミュニティの企画運営：技術発表会や勉強会等の企画、継続参加に繋がる仕組み作りを担当します。
・社内ニーズの把握：各事業部門の課題や期待をヒアリングし、有効な施策へ反映。
・戦略立案支援：情報の公開範囲（オープン／クローズ）の方針検討や、共創戦略の立案を支援します。
＜社外向け：オープンソース推進＞
・外部コミュニティ連携：関連団体との接点形成や、外部知見の社内取り込みを図る橋渡し役を担います。
・対外発信：カンファレンスやイベントへの参加・登壇、主催イベントの企画運営を通じて、同社の技術的プレゼンスを高めます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス みなとみらい線「新高島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1150万円 月給制：月額245600円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、チャージ休暇 ■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム有） 休憩時間：45分（12：15～13：00） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日）、チャージ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画やプロジェクトを推進した経験 ・課題やニーズを整理し、施策や仕組みとして具体化した経験 ・以下のいずれかの実務経験 イベント企画、運営／コミュニティ運営、コミュニティマネジメント／UXリサーチ、体験設計／マーケティング／営業、渉外 【尚可】 ・オープンソース、インナーソース、技術コミュニティに関する知識や関心 ・社内変革、組織開発、共創推進プロジェクトに関わった経験 ・エンジニアや知財、法務など専門職との協業経験 ・英語でのコミュニケーション経験（外部コミュニティ連携で活用） ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります（期間未定／全国の関連会社） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。 ■事業の特徴： 当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。 FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 31,213名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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