正社員
【職務概要】
SREチームのリーダーとして、
プロダクトの信頼性・可用性・開発生産性を高めるための
インフラ基盤の設計・運用をリードしていただきます。
└開発チームと連携しながら、
全社的なクラウドインフラの最適化やSREプラクティスの導入を推進し、
持続的にスケールできる技術基盤の構築を担っていただくポジションです。
【職務詳細】
■SREチームの技術リードおよびメンバーの技術支援
■プロジェクト横断でのインフラ設計の標準化
■クラウドインフラ（AWS）の設計・構築・運用
■Infrastructure as Code（Terraform 等）によるインフラの自動化
■CI／CDパイプラインの設計・構築および運用改善
■モニタリング、ログ管理、トレーシングなどの観測基盤の設計・最適化
■システムの可用性・パフォーマンスの改善および運用負荷の削減
■SLO／SLA／SLIの設計およびサービス信頼性向上のための取り組み
■障害対応プロセスの整備、インシデント対応およびポストモーテムの実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6階 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額470800円 賞与：有／年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更なし) ■福利厚生： 表彰制度／人事評価※年2回／慶弔見舞金／企業型確定拠出型年金制度／リゾート優待制度／ベビーシッター制度／各種社内イベント会費補助／健康診断、人間ドック（35歳以上）／インフルエンザ予防接種代／賃貸制度／シャッフルランチ／コーヒー、ウォーターサーバー、社内Bar設置 等 ■勤務時間：10：00～19：00（実働8時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【☆年間120日以上☆】完全週休2日制（土日祝日休み）／年次有給休暇※入社3か月後から、10日付与※時間有給休暇としても取得可能／夏季休暇（3日間）／年末年始休暇（12／30-1／3）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■AWSを中心としたクラウド環境でのインフラ設計・構築・運用経験 ■AWS Certified DevOps Engineer-Professional 相当の知識・スキル ■Infrastructure as Code（Terraform／CloudFormation 等）を用いた インフラ構築・運用経験 ■Linuxサーバーの運用経験 ■CI／CDパイプラインの構築・運用経験 ■モニタリングツール（Datadog／Prometheus／New Relic 等）の利用経験 ■Webサービスのパフォーマンス改善や高負荷対策の経験 ■アプリケーションコードやSQLを確認しながらボトルネックを特定し、 チューニングや改善を行った経験 ------------------------------------ 【リモート勤務】 └週3日出社・週2日リモート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイブリッドテクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ハイブリッド型開発 ■経営理念：「New view with you」 常に発展途上な企業としての誇りをもち、顧客と共に成長しつづけたい。 共創時代の真のパートナーとして、顧客と共に新しい景色を創造していく。 ■強み：企画段階の上流工程から実装、納品まできめ細やかなサポート 日本国内でエンジニア不足が深刻化するなか、ベトナムをはじめとする海外での開発を始める企業も増えています。多くの企業が、コミュニケーションの壁や品質低下といった問題にぶつかります。ハイブリッドテクノロジーズは日本企業のハイブリッド型開発・受託開発をメインにしたオフショア開発企業です。 ・オフショア開発で最初に当たる壁はコミュニケーションです。ハイブリッドテクノロジーズには日本での実務経験豊富なベトナム人プロジェクトマネージャーが多数在籍しており、上流工程だけでなく実務レベルの細かい部分でも日本語のやり取りが可能です。 ・オフショア開発は日本と比較して人件費を抑えて開発できることが大きな魅力ですが、それに伴う品質低下や現地のオペレーションも大きなデメリットの１つです。ハイブリッドテクノロジーズでは日本と変わらない環境でプロジェクトを進行できるため、それらの問題をクリアし、かつ日本国内での開発よりもコストを抑えられます。 ・日本と変わらない、またはそれ以上の品質を提供できるかどうかがオフショア開発を始める上で一番のキーになります。ハイブリッドテクノロジーズのプロジェクトマネージャーはベトナムの難関大学、または日本の大学を卒業し、5~10年以上日本で実務を経験したメンバーで構成されています。優秀なエンジニアも多く在籍し、高品質を保証いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／チャン バン ミン |
| URL | https://hybrid-technologies.co.jp/company/profile.html |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 915百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 539名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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