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正社員
【職務概要】
デジタルワークプレイス事業における保守部品供給を支える業務系システムの運用・保守および、数年後を見据えたシステム刷新プロジェクトの推進を担当します。入社後は既存システムの理解から始め、将来的にはシステム管理チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
1）社内ユーザー向け既存システムの運用・保守
・調達、倉庫物流、在庫管理、販売に関わるシステムの維持管理
・ジョブ異常終了時のリカバリ、システムエラー解消、アカウント管理
・ユーザー（社内）からの問い合わせ対応、アプリケーションの追加開発・修正
2）追加開発およびシステム刷新プロジェクト
・社内DX推進に向けた新たなシステム・機能の要件整理および設計
・長年使用されてきた部品情報／保守部品供給システムの刷新プロジェクトへの参画
・外部ベンダーへの発注、進捗管理、コントロール
【ミッション】
現在は最少人数で属人化しやすい体制となっているため、業務の可視化と標準化を進めつつ、3～5年後には現リーダーからの交代を経て、チームマネジメントを担うことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 JR八高線「北八王子」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）、キャリアデザイン研修、専門別研修、e-learning ■勤務時間：8時30分～17時10分（所定労働時間：7時間40分） ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務アプリケーションにおける運用保守の経験 ・要件定義から設計の実務経験（3年以上） ・データベース（SQL、Oracle等）の運用経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして3～5名程度のマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・クラウド（Azure、AWS等）に関する知識 ・販売管理、物流、調達、PSI管理等のシステムに関わった経験 ・外部ベンダーの管理経験 ・ユーザーの要望をシステム要件に落とし込む傾聴・調整スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 （1）情報機器事業 （2）産業用材料・機器事業 （3）ヘルスケア事業 （4）その他事業 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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