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正社員
【職務概要】
同社の法務コンプライアンス部において、コーポレートガバナンスの強化、コンプライアンス推進、および株式関連実務を幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
・株式関連業務（ストックオプション、譲渡制限付株式、従業員持株会等の運用）
・各種会議体（株主総会、取締役会、監査等委員会、経営会議等）の事務局運営
・コンプライアンス推進活動（研修の企画・実施、委員会の事務局運営）
・コーポレートガバナンス・コードへの対応および開示書類の作成
・社内規程の制定、改廃、および運用管理
・商業登記業務およびグループ会社の管理・ガバナンス体制整備
・保険契約に関する管理業務
・社外取締役の活動支援
【魅力】
グローバルに展開する上場企業グループにおいて、組織の広域化・複雑化に伴うガバナンス体制の構築に携わることができます。経験や適性に応じて主担当を決定し、将来的にはジョブローテーションを通じて法務・総務領域全般の専門性を磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回（6月、12月）※業績により業績賞与を支給する場合がある 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度（規定あり）、児童教育手当、交通費支給（規定あり）、店舗研修制度、連続休暇取得制度（年2回、7連休以上） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 所定休日月7～10日、その他／会社指定日※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです／月間21日勤務／有給 結婚（5日）／産前産後／育児介護休暇／★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務または法務の実務経験（3年以上目安） ・株式関連業務（持株会、ストックオプション等）の経験 【尚可】 ・上場会社での法務または総務の実務経験 ・上場会社での商事法務経験 ・英語力（読み書きレベルのビジネス利用経験） ★入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドールホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。 1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。 （現在は東証プライム） 現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toridoll.com/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 4,519百万円 |
| 売上 | 188,320百万円 |
| 従業員数 | 5,795名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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