正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【福岡】営業◆建築資材の提案/既存中心・自社製品/研修充実◎/9期連続増収増益
~年間休日130日/9期連続増収増益の成長企業~
■採用背景:
組織体制が安定し、販路拡大フェーズに入ったための増員募集です。九州エリア、とくに鹿児島など未開拓地域の強化を見据え、今後じっくり育成し長期にわたって活躍できる人材を募集します。
■業務内容:
建築資材の提案営業をお任せします。入社後は物流・内勤業務からスタートし、製品特性や受発注の流れを理解いただきますので、業界未経験の方でもご安心ください。その後、先輩社員との同行を通じて既存顧客を引き継ぎ、自社オリジナル製品を中心に提案を行います。扱う商材はアルミ建材を軸に、建材メーカー製品、スマートロックや生体認証機器など多岐にわたります。
業務に慣れた段階で、新規開拓にも挑戦いただきます。未開拓エリアでの市場調査、販売戦略の検討、仕入先や既存顧客からの紹介を活用した開拓など、仮説立案から実行、振り返りまでを一貫して担います。
担当エリアは九州・山口で、入社当初は福岡近郊が中心。数値と行動を結びつけ、PDCAを回し活躍いただくことを期待しています。
■業務の魅力:
・製品数が多く、短期的な詰め込みではなく時間をかけて理解を深められます。顧客の課題に応じて最適解を考えるため、思考力と折衝力の両方が磨かれます。
・2千社を超えるお客様とのネットワークがあり、安定しています。
■組織構成:
支店には営業職4名、技術職2名、営業業務職3名、物流職1名、パート1名(男性:7名、女性:4名)が在籍しています。
※中途入社者も多く、役職や年次に関わらず意見を出し合える風土です。
■働き方:
・入社後しばらく出張なし
・月平均残業25時間程度
・営業車、社用携帯貸与、マイカー通勤可
■キャリアパス:
既存営業から新規開拓、エリア拡大へと段階的に役割を広げ、将来的には拠点運営や後進育成を担うポジションも目指せます。
■企業魅力:
リサイクル率の高いアルミ建材を中心に、持続可能な社会に貢献する商材を展開。安定成長を続ける基盤のもと、挑戦を後押しする企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14番10号 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 432万円~451万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~251,700円 <月給> 280,000円~291,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※前年度実績あり ・金額:1月あたり1,200円~50,500円(前年度実績) ■賞与:あり※前年度実績あり ・年2回(前年度実績)、賞与月数:計4.00ヶ月分(前年度実績) ※インセンティブはございませんが、成果を賞与に反映し還元しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円 家族手当:5,000~25,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:・勤続2年以上・退職金共済:加入 <定年> 60歳 ・再雇用制度:あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ・確定拠出年金 ・慶弔休暇、産前・産後休暇等の特別休暇あり ・手当:時間外労働手当、資格手当、管理監督責手当、総合職勤務手 当、マネジメント手当、プロフェッショナル手当、役職手当等 ・永年勤続表彰 ・各種社内表彰 ・お誕生日プレゼント慶弔見舞金 ・人間ドック補助金 最大3万7千円まで 35才~ ・インフルエンザ予防注射補助金 1人につき2000円 ・健康保険組合 家庭用医薬品割引販売 ・健康保険組合 こころの相談室窓口 ・育児短時間勤務(就学前) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■土日祝(年間130日) -年末年始休暇(9日)、GW休暇、夏季休暇(9日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかを満たす方 ・営業経験をお持ちの方 ・販売や接客サービスの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社安田 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0034 神奈川県横浜市鶴見区寛政町23-19 |
| 事業内容 | 当社は産業廃棄物の収集・運搬からリサイクル処理まで、一貫して行う会社です。 一刻も早く処理したいのが各種産業廃棄物です。当社はお客様のご要望に応じて「広域」の産業廃棄物を「迅速」に収集、「安全」に運搬、中間処理施設を介して「リサイクル処理」いたします。 ■事業内容: 廃棄物処理(産業廃棄物の収集・運搬からリサイクル処理まで一貫対応) ■ビジョン: 当社は、戦後の混乱期に鉄くずの回収事業からスタートし、現在では産業廃棄物の収集・運搬業を中心に、多くのお客様に支えられて成長を続けてまいりました。「きれいにしてくれて有難う」「また安田さんに頼むよ」といったお客様のお言葉が、私たちの最大の喜びであり、励みとなっています。これからも、お客様に喜んでいただけるサービスを提供することを第一に、社員一同全力で取り組んでまいります。 ■特徴: ◎広域 神奈川県を中心に、東京都、千葉県、埼玉県、静岡県、山梨県、茨城県の一都六県で業務を展開しており、広域なエリアでのサービス提供が可能です。 ◎迅速 お電話ひとつでうかがいます。産業廃棄物の内容を確認し、収集・運搬そして処理と、お見積から実行、そのすべての段階で迅速に対応いたします。 ◎安全 安全性を最優先に考え、産業廃棄物収集運搬運転者講習を修了したドライバーが各種専用車両を担当しています。さらに、安全運行を確保するためのスペシャル・チームを編成して安全に運行しています。 ◎リサイクル 環境保護に貢献するため、弊社では様々な産業廃棄物を完全分別し、中間処理施設を介してリサイクル処理を行っています。各種規制や処理方法についての最新情報を常に取り入れ、対応しています。 ◎非鉄金属銅鉄業 鉄スクラップ及び非鉄スクラップは、事前に選別をすれば全てリサイクルでき新たな製品として生まれ変わります。 当社は、鉄・非鉄金属のスクラップ回収から産業廃棄物の収集運搬及び処分など専門の中間処理企業として100%リサイクルを目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yasuda-net.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 9,117百万円 |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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