正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
Webエンジニア<医療・介護DXプロダクト>◆週1在宅・フレックス可/残業10h/自社開発
◎医療・介護領域の社会課題を解決するDXプロダクト開発
◎AI/IoT/データ解析など幅広い技術に挑戦可能
◎子育て世代も多数活躍/ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎
■業務概要:
介護施設向けDXサービス「OwlCare」(ナースコールやセンサー、カメラ)の今後の機能拡張や導入先の多様化に向け、チームの核としてソフトウェア開発を推進いただく、フルスタックエンジニアポジションです。
<OwlCareについて>
見守りセンサーとナースコールを統合し、AIによる行動検知で業務負荷を軽減する介護DXサービス。低コスト化とデータ一元管理により、業務効率化とケア品質向上を実現します。
※導入事例:住宅型有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、デイサービス等
■業務詳細:
<開発>
・「OwlCare」の開発・機能追加・改善
・施設ごとのカスタマイズ開発
・AI・データ活用機能の実装(例:睡眠分析、転倒検知など)
※基本的にフルスタック開発を行っております。
<上流設計>※経験に応じて
・業務プロセス設計
・アーキテクチャ設計
・Web、IoTアプリケーション設計
■組織構成:
エンジニアチーム14名(Web3名)。多国籍メンバーが在籍し、日本語を中心に英語も交えたコミュニケーションを行っています。
■開発環境:
フロント:TypeScript / React
バックエンド:Node.js / Go / MongoDB
インフラ:Docker / Kubernetes / Linux
その他:MQTT / Prometheus / Grafana
モバイル:Swift / Kotlin
管理:GitLab
※プロジェクトにより使用技術は異なります。
※すべての技術経験は必須ではありません。
■同社について:
当社はIoT・センサー・AI・データ分析を活用して医療・介護・保育の現場課題を解決するヘルスTech企業です。
介護DXサービス「OwlCare」はエイジテック2021アワード優良賞を受賞し、行政・介護業界からも高い評価を獲得。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集う成長企業で、社会貢献性の高いプロダクトづくりに携われる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:各線神保町駅・御茶ノ水駅・新御茶ノ水駅徒歩約10分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用の全額補助 ■セミナー・講座受講の参加費用全額補助 <その他補足> ■週1日在宅勤務・リモートワーク可 ■服装自由 ■デバイス貸与(Mac、Windows) ■オフィス無料ドリンク ■ストックオプション制度 ■企業主導型ベビーシッター割引券 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度、産前産後・育児休業、介護休業 ※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webシステム開発の実務経験(2年以上) ・フロントエンドまたはバックエンドいずれかの開発経験 ※今後フルスタックへ領域を広げたい方を歓迎 ■歓迎条件: ・API(REST等)の利用経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 <語学補足> ■必須条件:ビジネスレベルの日本語能力■歓迎条件:英語の技術ドキュメント読解力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EMC Healthcare株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F |
| 事業内容 | ヘルステックスタートアップとして医療・保育・介護業界の業務負荷削減を目的とした社会意義のあるサービス開発を行っています。AI・IoTなどの最新技術を活かし、デバイス・ソフトウェア・インフラと一気通貫で自社開発できることを強みとしています。 ■Mission:情報を紡ぐことで、人と社会を健康にする ■Vision:医療・介護・福祉で働く人の心に余裕を ■Value: ・Customer Centric ・Think Beyond ・Move Forward ・Stay Curious ■Culture 約4割が外国籍、多国籍なメンバーで構成されており、日本語・英語を用いてフランクにコミュニ―ションを取っています。知的好奇心旺盛で、自立したメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 【プロダクト】 ■ 介護DXサービス「OwlCare」 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 ◎「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞 ■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」 《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》 睡眠時の安全対策として、天井カメラを設置、子どもの寝姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。 さらに自動記録機能によって午睡チェック業務をサポートし、保育士が子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。 ◎経済産業省主催「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」にて優秀賞受賞など受賞歴複数あり |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.emcjpn.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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