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正社員
★代理店を挟まない直接契約がほとんど
★複数のツールをローテーションで習得
★月残業10時間以下でプライベートも充実
大規模Webサイトやフルスクラッチの
Webアプリケーション開発をお任せします。
まずは経験を活かせる開発業務からスタートし、
当社の進め方に慣れていただきます。
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≪具体的な業務内容≫
CMSツールをクライアントに合わせてカスタマイズしながら開発を進めます。
チームメンバー（2～5名体制）と共に
要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など幅広いフェーズに携わります。
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≪プロジェクトの進め方≫
期間は6～12ヶ月程度（うち開発期間4～6ヶ月）です。
ディレクター等と共にクライアントとの打ち合わせにも同席し、
技術的な視点からより良いアイデアを提案できます。
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≪働き方の特徴≫
特定のツールに固定されることなく、
商用・オープンソース問わず複数のツールをローテーションで扱います。
これにより、幅広いスキルを網羅的に身につけられる環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆東急ホテルズ＆リゾーツ：CMS導入により40ホテルの効率的な管理運営を実現。
◆クラブツーリズム：CMS導入によるコンテンツの一元管理と表示の出し分けを実現。
◆バッファロー：多数のドメインを統一し、ブランドイメージを訴求。
◆ゼンリン：一貫した導線設計でマーケティング成果を向上。
※他、近畿日本ツーリスト 、パソナ など実績多数。
▼他実績は下記からご確認ください。
https://www.kinotrope.co.jp/showcase/
【開発環境・業務範囲】
言語：PHP、Java、TypeScript、JavaScript、Node.js、Python、Ruby、Goなど DB：MySQL、PostgreSQL
環境・ツール：IntelliJ IDEA、Docker、Gradle、
Spring Framework、Laravel、GitLab、AWS、GCPなど
CMS：Acquia(Drupal)、HeartCore、NOREN、PowerCMSなど
【多様なエキスパートと共に創り上げる刺激的な開発環境です】
当社最大の強みは、企画からデザイン、開発までを自社で完結させる「ワンストップ・ワンチーム」の体制。社内にはディレクターやデザイナーなど各領域のプロが揃っています。
ただ仕様書通りに作るのではなく、例えば打ち合わせにエンジニアも同席し、「このデータベース構成ならより使いやすくなる」といった技術的視点からのアイデアを他職種のメンバーへ直接提案することも日常茶飯事です。
また、役職の壁はなく「分からないことは絶対に拒絶せず、まずは受け止めて噛み砕く」という温かい風土が根付いています。互いの専門性を尊重し、知見を共有しながらエンジニアとしての視野を大きく広げられる環境です。
【個人では触れられない商用ツールも扱い、市場価値を高められる】
一つの技術やシステムばかりを担当し続けることはありません。当社では、誰もが使えるオープンソースのツールはもちろん、個人ではなかなか触れる機会のない高価な商用の大規模ツールまで、複数のツールをプロジェクトごとにローテーションして担当する仕組みを取り入れています。特定の技術に偏ることなく、実践を通じて網羅的にスキルを習得できるため、エンジニアとしての市場価値が確実に高まります。
また、直接取引の案件が中心のため、クライアントに対して「今回の案件にはこのツールが最適です」と技術的知見を活かした提案を行うことも可能。開発作業の枠を超えた課題解決力も磨ける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
まずは開発業務で当社の進め方に慣れていただいた後、ゆくゆくはプロジェクトのメイン担当として案件全体を回すポジションや、マネジメント層へのステップアップを期待しています。コンサルティングなどの最上流工程にも挑戦できる環境です。
【入社後の成長サポート】
当社は「優秀な人材は育てるもの」という方針のもと、手厚いサポート体制を整えています。入社後は、経験に応じてプログラミングやCMS開発の演習（研修）からスタート。その後プロジェクトへ配属となりますが、いきなり一人で開発を任せることはありません。
まずは先輩社員のサポートを受けながら、Webサイトの簡単な改修など短期間でこなせる業務からお任せします。チームメンバーと隣の席でコミュニケーションを取りながら、少しずつできることを増やしていける環境です。
ポイント1業界最強の「型」×最先端トレンドを融合。 100％直接取引・自社完結のチーム開発で 市場価値を磨きませんか？
「毎日同じ作業の繰り返しで、新しいスキルが身につかない」
「一人でモクモクと作業するより、チームで意見を交わしながら開発したい」
そんな思いを抱える方に、当社の環境は最適です。
■あなたのアイデアが直接カタチに
30年以上にわたり大手企業のWebサイト構築を牽引してきた当社。
ほとんどが直接取引の企業様のため、
単なる「作業者」で終わることはありません。
「こうした方が良い」とエンジニア視点で直接提案でき、
自分の意見が反映される手応えを味わえます。
■幅広いツール習得で「市場価値の高いエンジニア」へ
特定のシステムしか触れない不安は無用。
当社では商用の大規模CMSからオープンソースまで、
複数のツールをローテーションで担当します。
幅広いスキルを網羅的に習得し、
どんな環境でも通用するエンジニアへと成長できる環境です。
■仲間と顔を合わせて創り上げるチーム開発
開発はすべて自社メンバーと行います。
ディレクターやデザイナーなど、各領域の専門家と肩を並べ、
密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。
すぐ隣で意見を交わし、チーム全員で作り上げる一体感を味わいながら、
あなたも新たな一歩を踏み出しましょう。
ポイント2役職に関係なく意見が言える。お互いを受け入れる温かい職場です
前職はBtoBのシステム開発でしたが、
クライアントと直接関わりながら
Webサイト制作に携わりたくて転職しました。
実際に定例ミーティングなどで、
直接感謝の言葉をいただけるのは大きなやりがいです。
様々な業種の案件に前向きに挑戦できるのは、
社内の温かい空気感のおかげでもあります。
役職に関係なくフラットに意見を言えますし、
何より皆さんに『受け入れる姿勢』があるんです。
分からないことがあっても絶対に拒絶せず、
まずは受け止めて一緒に噛み砕いてくれる。
そんな精神的な安心感があるからこそ、
のびのびと成長できています。
【入社5年目/先輩より】
ポイント3社員の「働きやすさ」を追求した充実の環境です
「熱い想いで働く仲間に、働きやすい環境を」という方針のもと、
心身ともに余裕を持って
日々のモノづくりに向き合える環境を整えています。
◎社内の飲料自販機・アイスはすべて無料
◎カップラーメン、お菓子などはキノトロープコインで交換可能
◎残業は月平均10時間以下と少なめ
◎ひとり立ち後はフレックス勤務も選択可能
手厚い福利厚生と柔軟な働き方があるからこそ、
オンとオフのメリハリをつけて快適に過ごすことができます。
最高のパフォーマンスを発揮してください。
ポイント4取材担当者より
1993年の設立から30年以上にわたり、大規模CMS構築を牽引し続けてきた同社。最大の優位性は、代理店を挟まない直接取引と、Web制作に関わる全工程を自社で完結させる「ワンストップ・ワンチーム」の体制だ 。分業や外注が主流の業界において、社内のあらゆる専門家と密に連携しながら一つのサイトを創り上げる環境は極めて貴重である。
この独自の体制こそが、これまでの経験を問わず、圧倒的な成長を叶える盤石な基盤だろう。常に顔の見える自社メンバーに囲まれた安心の環境で着実に技術を習得できるのはもちろん、単なるベンダーではなくパートナーとして、顧客へ直接アイデアを提案することも可能だ。役職に関係なく意見を発信できる受容的な社風も、個々の成長を力強く後押ししていると感じられた。確かな優位性を持つ環境で市場価値を高めたい方にとって、同社は最高の成長の舞台だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆11：00～20：00（実働8時間） 朝は少し遅めのスタートで、通勤も快適。ひとり立ち後は、フレックスタイム制度（コアタイム11:00～13:00）も利用可能です。 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめです。直接取引が中心のため、開発前の段階でクライアントとしっかりスケジュールや納期を調整しています。無理な納期に追われることがなく、定時退社も十分に可能。自分の時間を大切にしながら、余裕を持ってモノづくりに専念できる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■本社／東京都渋谷区大山町45-14 ※転勤はありません。腰を据えて長く活躍していただけます ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給 30万円以上＋決算賞与（年1回） ◆月給30～55万円＋各種手当＋決算賞与（年1回） ┗プログラミングの実務経験が3年以上をお持ちの方 ◆月給40～120万円＋各種手当＋決算賞与（年1回） ┗Webサイトの実務経験＋マネジメント経験をお持ちの方 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ※3ヶ月間の試用期間あり。その間も給与や待遇に変更はありません。 【実際の給与例】 600万円／30歳 800万円／35歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（3月・9月） ◆決算賞与年1回 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆残業代支給 ◆役職手当 ◆皆勤・精勤手当（3ヶ月無遅刻・無欠勤で月給に1万円をプラス。3ヶ月ごとに更新） ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆社内飲料自販機や各種アイスが無料！ ◆服装自由（私服勤務OK） ◆自転車通勤OK ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆社員旅行 └これまでダナン（2019年）、バリ島、セブ島、香港、 アンコールワット＆ホーチミン、台北、ケアンズなど海外へ！ 日々の疲れをリフレッシュできます。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土・日・祝日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ※5日以上連続休暇の取得可能！ |
募集背景
1993年の設立以来、大規模なCMS構築で絶大な信頼を得ている当社。導入後に運用しやすい独自のサイト設計が評価され、大手企業からの直接のお問い合わせが増加し続けています。現状のクオリティを担保しつつ、組織全体の技術力を底上げし、さらなる体制強化を図るための増員募集です。
| 応募資格 | ～工程、分野は不問。自社の仲間とモノづくりをしたい方歓迎します。～ ■学歴不問 ■プログラミングの実務経験が3年以上ある方 ～このような希望も当社なら大歓迎です！～ ・使用する言語や技術が固定化されており、スキルアップしたい ・自社の仲間と対面でコミュニケーションを取りながら働きたい ・ゆくゆくはプロジェクトのメイン担当として案件を回していきたい ・マネジメントなどの役割にも挑戦してみたい 【歓迎する経験・スキル】 ■Webサイト制作における開発の実務経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ※必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社キノトロープ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区大山町45-14 |
| 事業内容 | ■大手企業のWebサイトのコンサルティング、制作、開発 ┗コンサルからデザイン、コーディング、開発等、大規模Webサイト構築に関わる 全ての業務を、すべて自社でワンストップで行っています。 ■KINOTROPE gaming：プロeスポーツチームの運営。 ┗2022年6月には、プロeスポーツチーム「KINOTROPE gaming」を設立。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 生田 昌弘 生田が提唱する「Web構築ワークフロー」は、全工程を完全に可視化する独自の手法。業界の教科書として書籍化もされており、日本のWeb制作の標準として広く活用されています。 |
| URL | https://www.kinotrope.co.jp/?gad_source=1&gad_campaignid=669129016&gbraid=0AAAAADsQbq3FBpqgYiYVv94TsRBXxkmR2&gclid=CjwKCAjwrNrQBhBjEiwAoR4VO0EBg35OfiX2zL2JWtUmGmV7hTK2pkkgtW5r7mzCTNsAZBykvUng3RoCM_kQAvD_BwE |
| 設立 | 1993年10月9日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名（グループ会社含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■クラブツーリズム株式会社 ■KNT-CTホールディングス株式会社 ■株式会社東急ホテルズ＆リゾーツ ■日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社 ■矢崎総業株式会社 ■株式会社バッファロー ■株式会社東京海上日動キャリアサービス ■イオンペット株式会社 ■株式会社ゼンリン ■大塚製薬株式会社 （順不同・敬称略） |
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