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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【立川】大規模金融系基幹システムを支えるクラウド基盤の運用・保守◆週2～3リモート可＜1306＞
【募集背景】
当社の親会社である損保ジャパンをはじめ、SOMPOグループでは、積極的にクラウドの導入・活用を推進しております。特に、AWS・Azureにおいては提供ベンダーとの有効なパートナー関係を築いており、多数の導入事例を有しています。
当社は、この領域の推進において中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。今後も事業戦略の中核を担うクラウドサービスとして位置付けており、その担い手となる人材を募集しています。
【業務内容】
（1）損害保険ジャパン社のクラウド基盤運用、保守
（2）システム運用、システム管理の高度化（可観測、自動化など）
（3）損害保険ジャパン社の次世代システム基盤の構築を見据えたR＆D（研究・開発）活動
【この仕事の魅力ややりがい】
国内トップクラス規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。
保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。
自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行（マネジメント）のスキルを身に着けることもできます。
また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。
そのなかで、DX（デジタルトランスフォーメーション）など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。
【環境・要素技術】
クラウドサービス：AWS、Azure
サーバーサイド：Windows Server、RedHatEnterpriseLinux、AmazonLinux等
ミドルウェア：JP1シリーズ、Zabbix監視システム
コミュニケーション：GoogleWorkSpace（Gmail、カレンダー、ドライブ、Chat、Meetなど）、Slack等
【職場の雰囲気】
・当チームは、約10名のメンバーで構成されています。
・風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「～さん」と呼び合っています。
・テレワークのなかでも、オンライン会議やチャットなどを使って円滑なコミュニケーションをしています。
・会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、その点に関する意識も高いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【テレワークと出社のハイブリッド】 当社はテレワークも活用いただける環境ですが、週2日以上は出社必須とし、対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 631万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,075円～406,362円 その他固定手当/月：94,560円～130,640円 ＜月給＞ 388,635円～537,002円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） ■融資制度 ■クラブ活動 ■総合福利厚生サービス ■人事制度：スペシャリティ認定制度あり 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域は7領域あり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系システム基盤の構築および運用・保守経験 ■歓迎条件： ・運用設計を行うスキル ・クラウド（AWS、Azure）に関するスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したＳＯＭＰＯホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。 数千万人規模のエンドユーザーや全国各地の代理店に日々利用される巨大な損害保険関連システム、或いはグループ各社の展開する生命保険事業やリスクコンサルティングなど多種多様な金融サービスに不可欠なシステム群を、基盤構築・システム開発・システム運用・メンテナンスなどあらゆる角度から担っています。 (1)保険システム事業：損害保険ジャパン株式会社社の基幹（勘定）系システムの企画・開発・保守を担っています。 (2)代理店システム事業：代理店システム、顧客向けシステム、コールセンターシステムの企画・開発・保守を担っています。 (3)システム基盤事業：ホスト・PCサーバ・ネットワークなどの基盤システムの企画・開発・保守ならびに、システムの開発・運営環境の設計や管理を担っています。 (4)ソリューション事業：グループ各社へのシステム導入のコンサルティングから業務アプリケーションの開発、ネットワークの構築、ホームページの作成まで最適なソリューションを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sompo-sys.com/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,804名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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