【テレ・マーカーグループ株式会社】【東京】人事（中途採用）採用戦略の立案、採用手法の選定など裁量を持てる環境◎土日祝休・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【東京】人事（中途採用）採用戦略の立案、採用手法の選定など裁量を持てる環境◎土日祝休・転勤無


【チーム制で働き方◎女性管理職実績もあり！男女問わず活躍】
◎これまでの経験を、存分に活かしてみたい
◎がんばった実績を、収入へ反映させたい
◎"攻め"の採用戦略を実践したい
◎"アイデア"を、Yesと言える環境で働きたい
上記のような環境で働きたい方にはぴったりな環境です。

採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、
当社ではチームで分担しながら進めるため、
無理な働き方をすることはありません。

現在、人事部は採用チームと業務管理チームの
2チームに分かれています。
入社後は、採用チーム・サブマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。

■業務内容：
まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタート。慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。
採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。
全国の各拠点担当者とコミュニケーションを取りながら、スムーズな選考運営を一緒に進めていきます。

■業務詳細：
◇採用業務全般
・採用計画立案
・ターゲット人材像の明確化および求人票のブラッシュアップ
・内定辞退防止施策の立案・実施
・採用ブランディングの推進（SNS運用の戦略立案含む）
・採用KPIの設定・数値管理（応募数・選考通過率・採用単価など）
◇採用広報活動
・求人媒体の選考と起案
・求職者応募対応
・面接設定と実施
・媒体掲載に伴う費用の稟議作成と起案
・転職フェアなどの出展（土日出社あり）
※平日に振替休日取得いただきます。
・SNSの運用
◇入社後フォロー・人材育成支援
・内定者への入社までのサポート業務

■組織構成：
現在、採用担当として20～40代の幅広い方々が活躍中です。
若手メンバーが多く在籍しております。

■魅力：
・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。
・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】