正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【ネットワーク自動化エンジニア】Ansible活用◆原則リモート◆東証グロース市場上場
【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】
Ansibleを使った構築・運用自動化環境の提案から実装・テストまでの業務をお任せします。社内システムに導入しているルーティングプラットフォームの設定を、Ansibleを用いて行うためのplaybook作成、構築業務を担当していただきます。
■具体的な業務内容:
・VRF/VRRP/IP/VLAN等の追加削除のplaybook作成
・F5 BIG-IPi2600、CISCO NEXUS9300の設定のためのAnsibleのplaybookの作成、構築(Ansible Towerを用いる)
・設計/構築から保守運用までの実務
・顧客及びチーム内、自社内とコミュニケーションを取りながらの設計/構築、及び品質向上活動
・各種調整事項への対応
■業務の特徴:
要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。
■配属先の特徴:
SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ(エンドユーザー)、大手SIer(顧客)、プロジェクトチームメンバー(自社および顧客先パートナー企業様を含む)がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。
■キャリアパス:
業務経験を積み重ねる中で、ネットワーク自動化エンジニア(リーダー/マネージャー)へのキャリアアップへの道が用意されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間の間、賃金・福利厚生・業務内容は正社員と変わりありません。(3ヶ月×2回更新) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2024年11月~) 住所:〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークが基本※打合せや本番環境での作業(リリースなど)の場合に現場出勤となります(頻度:2、3回/月)。 永続的にリモートワークになる予定です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):297,550円~464,250円 固定残業手当/月:40,225円~62,750円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,775円~527,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万5000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」 ・技術勉強会 ・paiza、Udemyを利用した自主学習制度 <その他補足> ・資格取得支援制度 ・勤続表彰・社内特別表彰 ・私服勤務可(ビジネスカジュアル) ・社内イベント・クラブ活動 ・テレワーク可 ・平均残業時間20時間以内 ・副業申請制度あり ※将棋部や野球部など多数あり。 会社公認のクラブ活動の費用は会社より部費支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期・連続休暇、結婚記念日休暇、勤続休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Ansibleの開発経験 ■歓迎条件: ・ネットワークに関する基本的な知識 ・GitLabを利用した開発経験(CI/CDインテグレーション) ・dockerを利用した開発経験 ・OS、M/Wインストール設定 ・利用機器に関する知識(juniper、F5 BIG-IPi2600、CISCO NEXUS9300、他多数) ・Ansible Tower ・L2、L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F |
| 事業内容 | <事業内容> 【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現/設立から毎年増収】 当社は、SI事業(web開発や基幹システムをサポート)、 AI事業(AI画像認証の自社開発)の2つの大きな柱を持っています。 囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング(深層学習)による画像認識技術があります。 そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)」は、 現在では多くの企業に、顔認証決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。 ■コロナに対応しマスク着用時の顔認証精度を向上 ■国立競技場に観戦者分析のためのAIカメラを設置:AIZE Research+(アイズリサーチ・プラス) ■人の眼では見えない微細な変化を捉える「モーションマグニフィケーション」 <特色> 【画像認識プラットフォーム:AIZE(アイズ)/わずか数年で300%成長】 当社が独自に開発した画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)は豊富なサービスレイヤーを備え、あらゆる業種・業態のニーズに対応し、ビジネスを改善・変革するソリューションを提供しています。AIZEは、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンは、限りない可能性を秘めています。 【囲碁AI世界1位の実績 / GoogleやFacebook、テンセントとも競合】 AIZE(アイズ)は囲碁AI世界1位の技術から生まれた画像認識プラットフォームです。難易度の高い囲碁の攻略は、人工知能研究者にとって、ゲーム分野における最後の「グランドチャレンジ(大いなる挑戦)」と言われています。囲碁AIの研究開発に真剣に取り組むことは、AIを進化させることと同じことです。そのため日本をのぞく世界の先端IT企業のほとんどが囲碁AIの研究開発に挑んでいます。囲碁AIで世界1位を獲得した実績は、ディープラーニングの競争力を示し、AIエンジンの優秀性を証明しています。当社は2014年より囲碁AIの研究に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.3-ize.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 2,051百万円 |
| 売上 | 5,714百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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