【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【オープンポジション】アプリエンジニア ※主任クラス以上／募集求人の中から最適なポジションをご提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【オープンポジション】アプリエンジニア ※主任クラス以上／募集求人の中から最適なポジションをご提案


SIerの中でも実装サービス・コンサル領域で圧倒的な強み／顧客へ深く入り込み伴走形式で業務をしたい方にオススメ／オープンフラットな社風

■業務内容：
アプリケーションエンジニアとして、民間・官公庁向けにシステム開発をご担当をいただきます。本求人は現在募集している同社の中途採用求人の中から、応募者様の保有スキルや経験を勘案し、ご活躍いただけるポジションにて選考いただくポジションサーチ求人です。
ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！

■同社の特徴：
（1）業界内でトップクラスの事業規模を有する企業
同社は、数あるSIerの中でもトップクラスの売上規模を誇ります。特に実装サービスとコンサル領域では他社と比較しても高い売り上げを誇ります。

（2）顧客に深く入り込み伴走型で業務遂行、スキルアップが叶う環境
同社の特徴として、構想から運用までを一貫して支援する顧客伴走型のスタイルを強みとし、顧客企業の内部に深く入り込み、課題解決に向けた中長期的な取り組みを実現しています。また、深く入り込んでいるからこそ、高難易度や最新技術を活用した案件にも携わる機会が多くあり、エンジニアとしてスキルアップを図ることができる環境です。

（3）世界No1の顔認証技術を保有
同社の顔認証技術は、認証精度で世界第1位(エラー率1%未満)と、決済など高い信頼性が要求される用途にも非常に有効となっております。今後さらにDX化が加速する中で他社にはない独自の強みで市場優位性を誇っております。

（4）多様なキャリアパス
同社はキャリアオーナシップを掲げており、社内公募制が非常に活発に利用されております。
2019年から社内公募制を開始しており、応募者数は累計約2,000人となり、合格者数は累計1,000人(年間約200名)を超えており、ご本人の希望に応じてキャリアを切り開く機会に恵まれています。

（5）個人の状況に応じて柔軟な働き方ができる環境
同社は、在宅勤務を積極的に活用しております。(会社全体での基本ルールは在宅6：出勤4の比率ですが、運用は各部門ごとにより変わります)
また、主任クラス以上の場合は裁量労働制度が適用となり、柔軟な働き方が叶う環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】