【日本プロセス株式会社】【週4在宅】システム開発・構築（Azure/AWS）※マネージャー◆年収1096万～◆残業12h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【週4在宅】システム開発・構築（Azure/AWS）※マネージャー◆年収1096万～◆残業12h


~リーダー経験者積極採用中/WLB充実/年収・キャリアアップしたい方歓迎~
●優良顧客との長年のお取引で創業58年連続黒字経営の安定基盤
●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引
●月平均残業12h×ほぼフルリモート×有給取得率78%×会員制リゾート等の福利厚生充実でWLB◎

■業務内容：
大手メーカー、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務PJのチームマネージャーをお任せします

■業務詳細
・要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までをご担当
・プラットフォームは主にAzure/AWSのマネージドサービスを利用したクラウドサービスやLinuxサーバ上でのオンプレ環境
・お客様への提案、仕様調整も行います

■事業部について
◎産業インフラシステム事業部
エネルギー、鉄道、医療、防災など 社会インフラ領域向けのシステム開発 を担う事業部です。制御システム・組込システムに強み
-自動券売機・駅務機器などの鉄道システム開発
-医療画像・フォトイメージング関連システム開発
-IoT／AI／ロボティクスなど先端技術を組み合わせたシステム開発

■働き方：
・基本在宅勤務
└業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定しています。

■手当・福利厚生について
・リフレッシュ休暇×お金も支給
・国内/海外選べる周年記念旅行
・社内コミュニケーション費用補助（5000円×3回）
・年末年始の忘年会費用補助（12000円）
・住宅手当有（当社規程による）
・会員制リゾート施設
└エクシブ
└那須ハイランドパークオフィシャルホテルのゲスト券（100~150泊分）
・両立支援制度・育児時短制度
└男性育児休暇取得率8割

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】