正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪/在宅週4日】SAP案件拡大PM・PL候補/※様々な業界大手企業と取引
<はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer/大手直接取引/80以上の資格手当/独自の福利厚生>
◎ 老舗独立系SIerで安定と挑戦を両立
設立50年以上、大手製造業との直接取引を継続。基幹システム開発を通じて社会のインフラを支えるやりがいある仕事です。
◎ SAP案件で市場価値の高いスキルを習得
詳細設計~開発~保守に加え、要件定義から入れる案件も拡大中。リーダーとしてプロジェクト推進を担えるポジションです。
◎ 充実の福利厚生と資格手当でキャリアを後押し
80種類以上の資格に対応した月額手当や、スポーツ施設・保養所利用など独自の福利厚生を完備。長期的に安心して働ける環境です。
■業務内容:
複数のお客様先に分かれ、一次請けまたは二次請けでSAPの案件を主に詳細設計〜開発〜保守と担っています。
現在お客様からの引き合いも多く、自社内で要件定義から入れる案件拡大にともない、
リーダーとしてプロジェクトを推進していける方を求めています。
・SAP
バージョン:R3:S4/HANA
モジュール:SD/MM/FI/CO/PP
アドオン開発
言語:ABAP
・取引顧客
某大手家電メーカ、大手非鉄金属メーカ、大手工作機械メーカ
・参画フェーズ
詳細設計以降~保守
■当社の魅力:
(1)長期就業が可能な仕組み:社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ(Emotional Intelligence Quotient)を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。
(2)福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。
■配属先情報
お客様先常駐の場合、勤務時間や就業条件はお客様先の規定に準じます。
テレワーク:週4~5日実施しているメンバーが多いです。(案件に応じて変動あり)
入社後2週間〜1ヶ月は出社ベースで教育あり
※教育期間は教育担当も出社
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:45~18:45 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先 住所:大阪府大阪市近郊 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 案件によりますが、平均週4日程度でテレワーク勤務 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:10,000円~15,000円 <想定月額> 230,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給:年に1回※業績による ■賞与:年に2回(賞与実績3.8ヶ月分) ■固定手当:地域手当(大阪10,000~15,000円) ■その他:資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者8千円/月、子供(一人当たり)1万5千円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金 退職金制度:雇用継続制度有 <定年> 60歳 雇用延長制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94.6%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■教育制度 ・中堅社員:リーダーシップ研修 ・管理職・専門職:プロジェクトマネジメント研修 ・その他 社外/社内で様々な研修あり <その他補足> ■交通費全額支給 ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■私服勤務OK ■表彰制度:賞金・副賞あり ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン、オープンポジション制度 ■労働組合あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 特別休暇3日を含めて【年間休日127日】、年末年始休暇、夏期休暇、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPの開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験、顧客折衝経験、案件拡大のご経験、SAPに関する資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カコムス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F |
| 事業内容 | ■グループ経営理念: 豊かな未来を創造する 高品質かつ最善、最適なサービスの提供をもってお客様の繫栄に貢献します。 ■経営理念: 私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。 ■経営目的: 1.すべてのお客様の発展に寄与します。 2.社会活性化の一役を長期的に実現します。 3.雇用の創出と納税をもって、企業の社会的責任を果たします。 4.人を育てることで、笑顔を増やし、日本を元気にします。 5.やりがいのある仕事に挑戦し続け、社員の人生を充実させます。 ■ビジョン: 100年先を超えて成長し活躍し続ける、お客様の真のビジネスパートナーを目指します。 ■企業概要: 設立55年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。 ■事業内容: 大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 卓 |
| URL | http://www.kacoms.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,806百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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