正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【田町】建築営業◆施工知識を活かし営業へキャリアチェンジ/設立以来黒字経営×成長企業の提案営業職
【設立以来半世紀以上にわたり黒字経営を継続する安定基盤×関西発で業績好調のため東京進出を加速/施工の知見を強みに、技術職から営業職へキャリアチェンジできる求人です/年間休日121日/土日祝休み/評価制度充実】
同社の営業職として、下記業務をお任せ致します。
■配属部署について:
配属部署は20代2名・40代3名・50代2名・60代1名の計8名。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、営業として早期成長を目指せます。
■業務概要:
法人や官公庁に対して建築・施工の提案を実施し、案件受注を目指します。
■取扱商材:
マンション・非住宅(工場など)・官公庁の施工案件
■営業先:
ディベロッパー・法人・設計事務所が中心です。
1人当たりの担当社数は5~10社なので、深い関わりから信頼関係を作り上げることが重要です。
また、関西で培った実績も豊富なので、提案もスムーズです。
宿泊を伴う出張はほぼありません。
■営業スタイル:
新規:既存=2:8で既存中心です。
■受注金額:
受注金額は10億~100億円規模で、建築の理解を活かしながら、お客様へ技術面も踏まえた提案が可能です。
■施工実績:
マンションを中心に、商業施設・医療福祉・官庁・工場など幅広い実績がございます。
街に残る建物づくりに、営業として上流から深く関わることが出来る、とてもやりがいのある仕事です。
■入社後は…:
1週間の現場見学、3日間程度の積算研修を通じて、同社のものづくりを理解してから営業同行へ入ります。
施工管理経験者や建築系学科卒の方であれば知識を活かしやすく、技術職から営業職への転身もスムーズです。
■評価制度:
年3回、目標設定面談1回と評価面談2回を実施。成果だけでなく、行動や成長過程も丁寧に評価します。納得感を持ってキャリア形成を進めていくことが可能です。
■特徴・魅力:
同社は「建てる」という本業に徹底して向き合い、景気変動下でも着実に工事高を伸ばしてきた成長企業です。公共事業中心から、需要の高いマンション・民間案件へ柔軟にシフトし、主要都市へ拠点展開を進めてきました。安定した経営基盤のもと、施工知識を武器に顧客の信頼を獲得し、東京拠点の拡大フェーズを担える点が大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 ※新 住所:東京都港区芝四丁目13番2号 田町フロントビル2階 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):227,200円~300,000円 固定残業手当/月:23,900円~300,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,100円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給内訳:基本給+職能手当+職務手当(固定残業代) その他役職手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 寮社宅:独身寮月15000円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:社内規定に基づく 退職金制度:社内規定に基づく <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJTが中心となります。 <その他補足> 企業年金、財形、社内融資など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土・日・祝日(休日出勤の場合は他の曜日に振替休日を取得)、有給休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・何かしらの施工管理のご経験(ブランクありOK) ・建築系学科を卒業されている方(業務経験は不問) ・法人営業経験者(商材不問) ■歓迎条件: ・建築業界での営業や施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社鍜治田工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-2-6 伏見町KYビル |
| 事業内容 | ■事業内容: マンション、商業施設などを手掛ける、創立以来黒字経営を続ける創業100周年の老舗ゼネコン。関西一円に強固な地盤を持ち、関東・中部にて順調な案件増加を継続しています。創業以来こだわってきた技術の向上を愚直なまでに追求し、高い品質が求められる分譲マンション等の建設で大手ディベロッパーからご評価をいただき、パートナーシップはさらに堅固になっています。その結果、創業から約一世紀という歴史を積み上げ、他社にはない、半世紀以上連続黒字経営を実現しています。 ■事業内容: 総合建設業(建築工事の企画・設計・監理・施工に関する事業) ■沿革: 同社は1921年に奈良県で創業し、1960年に株式会社鍜治田工務店として設立致しました。順調に業績を伸ばし、現在は大阪と奈良の二本社制を導入しており、東京・名古屋に支店があり、幅広い地域のニーズに応えています。当初、奈良で活動をしていた際には、公共事業を中心に受注していましたが、マンションの需要が近年拡大し、それに柔軟に対応して大阪、名古屋、東京などの主要都市へ進出し、市場のニーズに応えています。 ■ビジョン: 当業界は今、建物に対する信頼性の回復や企業としての透明性の確保など、急務な課題が数多く、ある面では数字以上に厳しい環境にあるといえます。その中にあって、企業存続・発展の条件は「人を基調にした経営」に徹し、「公正で品位・品格を備えた企業」を追求すること、言い換えれば「本物」を目指す企業しか生き残ることはできないと確信しています。そのため同社では施工に特化し、顧客満足を最大化することでお客様に最高の価値空間を提供し、「本物」の企業を目指します。 ■社風: また、年齢や年次を問わず、意欲と実力ある人材に仕事を任せる風土も同社の特徴です。若手であっても大規模な現場で、施工に関わる一連の業務を経験することができます。中には30歳で目玉になる大型案件の現場所長を務める社員がいるなど、素早いキャリアアップも叶う環境です。 ■企業コンセプト: お客様のニーズに軸足を置き、最適なソリューションを積極的に提案する-。KAJITAは、価値空間を創造する提案型の企業姿勢を貫きます。 |
| 代表者 | 鍜治田 八彦 |
| URL | http://www.kajita.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年12月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 45,856百万円 |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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