契約社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
インフラエンジニア※PM候補◆前給以上保証/ほぼ大手直請/納得の案件選択制/フルリモート案件多数◎
◆◇1回面接！プライム・直請け案件約98％／年休129日・残業月平均7.9hの働きやすい環境◇◆
＼おすすめポイント／
◇取引実績3000社以上！毎月10,000件以上のPJ依頼！
◇ソフトバンクや富士通や日立グループなど数多くの大手取引！
◇省庁からの認定多数！残業7.9h/年休129日等、日本トップクラスのホワイトな就業環境◎
◇営業伴走型キャリア支援◎営業担当との定期面談等、フォロー体制も充実
■概要:
ITエンジニアとして、上流～下流、インフラや開発、最先端～王道まで幅広い案件より経験や希望などに応じてご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計、構築
・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入、設計構築
・Cisco、FortiGate、Firewall、オンプレやクラウド環境でのNW設計、構築、各種運用や保守等
・PL、PM業務（担当領域は経験やスキル、希望により決定）
┗顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク・進捗管理
┗品質や工程の管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等
■プロジェクト事例:
・AWSやAzure環境での法人向けCMSソリューション新規提案
・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援（AWS／Azure）
■働き方:
・年休129日／完全週休二日制（土日祝）
・月平均残業7.9H
・育産休制度あり…復帰率100％
・在宅OK…リモート案件も多数取り扱ってます
・転勤なし…長期的な就業が可能でスキルを磨き続けられます
■当社について:
◇取引実績3000社以上！毎月10000件以上のPJ依頼
◇国が認める優良企業…外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価
◇担当営業とエンジニア役職者による定期面談を実施。技術力や現場での評価を踏まえて給与・賞与へ反映しており、多くの社員が4月の定期昇給とは別に、4~10万円程度追加昇給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年1ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間3カ月～6カ ※期間中は契約社員、試用期間後は正社員(転換率ほぼ100%) 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～664,000円 その他固定手当/月：7,000円～36,000円 固定残業手当/月：80,000円～180,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：正社員転換後に対象となります。 住宅手当：一律支給5000円となります※提示給与に含まれます 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■オンライン講座受講費補助 ■自社ITスクールコンテンツを無料提供 ■オンライン勉強会・eラーニング ＜その他補足＞ ■業績手当、役付手当、特殊勤務手当、雑費手当、住宅手当（持家・賃貸・実家住み・家賃額にかかわらず同額支給） ■資格取得支援（資格受験料補助・資格取得手当・書籍貸出） ■健保指定の保養施設等利用可能 ■定期健康診断 ■出産祝い ■永年勤続表彰 ■産前・産後休暇（取得率100%）、育児休暇（男女ともに取得率・復職率100%）、介護休暇、看護休暇、スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じた日数付与）、子育て応援休暇（取得率100%）、不妊治療休暇(1年以内に1日付与) ■オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ほか ※有給休暇…年間の平均取得日数10日以上／1時間単位での取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＼下記いずれか必須／ ■PLまたはPM経験 ■インフラエンジニアとして要件定義・基本設計・詳細設計・構築のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンリレーションネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・経営情報のIT支援、システム導入、プロジェクト管理、アウトソーシング、情報処理サービスなどの支援サービスを提供 ・監視、運用管理業務、オンサイトヘルプデスク、オンサイト保守、テクニカルサポートなどの運用と保守サービスを提供 ・情報系システム、制御系システム、ITインフラ導入等で、最適なネットワーク環境を実現するサービスを提案 ・AzureやAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを活用して、お客様のご用件に応じた最適なシステムを提供 ・自社AWS/Azureスクール運営 ■当社について： 当社はお客様の業種や業態そして抱えていらっしゃる課題に共に向き合い、お客様のご要望に応じて情報システムとビジネスの「最適化」「付与価値向上」を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hr-next.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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