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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪/インフラエンジニア/在宅可】◆柔軟なキャリアアップ制度有◆幅広い年齢層が活躍中
★50代活躍中!インフラエンジニア~インフラ設計から保守まで一気通貫で対応していただきます。チーム配属の為、安心してアサインしていただけます★
■募集背景
九州発のSI・OS企業として、通信・メーカー・公共領域などでインフラ事業を拡大中。案件増加に伴い、設計~保守まで幅広く担えるエンジニアを増員します。事業・請負比率も上昇しており、長期的にキャリアを築ける環境です。
■業務概要
大手通信キャリアやメーカー企業の社内インフラを中心に、ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用・保守を担当。チーム配属が基本のため、1人常駐の不安はありません。
■職務詳細
・仮想化基盤の設計・構築(VMware、Hyper-V)
・ネットワーク設計・構築(Cisco、Juniper、AlliedTelesis)
・Oracleデータベースのチューニング
・JP1、Zabbixを用いたジョブ管理・監視設計
スキルや志向に応じ、要件定義や上流工程へのステップアップも可能です。
■組織体制
営業・技術マネージャー・エンジニアが連携し、案件情報とスキルデータを社内システムで一元管理。月1回のスキル更新と1on1面談により、希望に沿ったアサインを実現しています。
■キャリアパス
「普遍的に活躍できるエンジニア」を育成方針とし、マネジメント、設計上流、クラウド領域など多様なキャリアへ挑戦可能。領域をまたいだキャリアチェンジも実績多数です。
■働き方
残業は月20時間以内が原則。子育て・介護などの事情に合わせた時短勤務も柔軟に対応。U/Iターン希望も相談可能で、長く働ける環境が整っています。
■企業の特徴/魅力
多角的な事業展開とリスクマネジメントにより、5年以上連続で業績成長。開発センター設立など新規投資も積極的で、安定基盤と挑戦環境を両立。幅広い年齢層が活躍し、技術を磨き続けられる企業です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪府内) 住所:大阪府内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~220,000円 その他固定手当/月:55,000円~125,000円 <月給> 255,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分 ■昇給 年1回(10月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:単身寮あり(会社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修制度(費用会社負担) ■社内教育制度 <その他補足> ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る) ■産休育休(取得実績あり※男性含む) ※復帰後は、10時~16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件:インフラエンジニアとしての実務経験 ◆歓迎要件:サーバー・ネットワーク・クラウド関係のエンジニアとして実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要: システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴: IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,128百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機(敬称略/50音順) |
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