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正社員
掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【大阪×インフラエンジニア×在宅可】◆柔軟なキャリアアップ制度有◆U・Iターン希望者歓迎
【九州発信のSI・OS企業×インフラエンジニア】
事業・請負比率拡大中/チーム配属/相談環境◎/領域をまたいだキャリアチェンジを実現
■企業のおすすめポイント
・取締役がエンジニア出身!ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現
・売上高62億円の上場企業!5年間の売上成長率を伸ばし続けており、安心して稼働していただくことが可能です。
・在宅勤務相談可能で年休126日ととても働きやすい環境となっております。また、平均残業時間も20h以下となっており、安定稼働にも定評があります。資格取得手当(1千円~数万円/月)も充実しており、スキルアップ環境も整っています。
■業務内容
大手通信キャリアや大手メーカーの社内インフラ環境において、ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用・保守を担当します。プロジェクト例として、VMware/Hyper-Vを用いたサーバー仮想環境の設計構築、Cisco・Juniper・AlliedTelesisによるネットワーク設計構築、Oracleのチューニング、JP1・Zabbixを用いたジョブ管理など多岐にわたります。幅広い技術領域に触れながら、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨ける環境です。
■同社へ入社するメリット
◇ キャリアを考えたアサイン体制
案件情報・職歴・スキル・研修履歴をすべて社内システムで管理し、エンジニア自身も月1回スキル情報を更新。営業・技術マネージャーと連携し、キャリアアップにつながる案件を選定します。責任者との1on1もあり、将来像に合わせた相談が可能。チーム常駐のため、相談しやすく安心して働けます。
◇ エンジニアファーストの社風
「普遍的に活用できるスキルを身につける」という考えのもと、適性を見ながらマネジメント案件やスキルアップにつながる案件へのアサインを積極的に推進。成長意欲をしっかり後押しする文化があります。
■当社の魅力
◇ ワークライフバランスの実現
子育て・介護などライフステージに合わせた働き方が可能で、時短勤務や残業制限にも柔軟に対応。残業は原則月20時間以内で、プライベートの時間も確保できます。U/Iターン希望にも対応し、長く働ける環境です。
◇ 企業としての成長性
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(大阪府内) 住所:大阪府内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~220,000円 その他固定手当/月:55,000円~125,000円 <月給> 255,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.0ヶ月分 ■昇給 年1回(10月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 寮社宅:単身寮あり(会社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修制度(費用会社負担) ■社内教育制度 <その他補足> ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者等に応じた手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る) ■産休育休(取得実績あり※男性含む) ※復帰後は、10時~16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件:インフラエンジニアとしての実務経験 ◆歓迎要件:サーバー・ネットワーク・クラウド関係のエンジニアとして実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要: システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴: IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,128百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機(敬称略/50音順) |
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