【株式会社関東朝日広告社】第二新卒歓迎【茨城／水戸】広告ソリューション営業◆転勤無／フレックス制／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


第二新卒歓迎【茨城／水戸】広告ソリューション営業◆転勤無／フレックス制／年休125日


無形商材営業を希望する方歓迎！【「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューションを提供・朝日新聞社グループ／土日祝休み】

■業務内容：
営業担当として、クライアントの課題や目的に寄り添い、最適な広告プランの企画・提案を行います。媒体にとらわれず、多様な手法を組み合わせたソリューション提案が可能です。
新規顧客には、見込み顧客リストを作成し、電話や訪問などでアプローチを行います。
＜入社直後＞
まずは先輩社員のサポートをしていただきながら、業務に慣れてきたら、引き継いだ既存顧客への対応も徐々に開始いただこうと考えています。
独り立ち後は、既存顧客の対応と新規顧客開拓の両方をお任せします。
＜メイン業務＞
・顧客へのヒアリング（PR目的・課題の整理）
・テレビCM、SNS（YouTube・Instagram等）、イベントなど各種媒体の企画・提案
・撮影やデザイン打合せへの参加、制作進行のサポート
・広告効果の分析と次回施策への改善提案

■担当顧客：
自治体、カーディーラー、住宅メーカー、大学など幅広い業界を担当します。既存：新規＝7：3程度を想定しています。
本人の志向に応じて、難易度の高い顧客対応への挑戦やスキルアップも可能です。

■研修制度：
入社後は約2か月間、先輩社員に同行しながら実務を習得していただきます。
※経験・スキルに応じて期間の短縮も可能です。

■組織構成：
現在は40～50代のベテラン社員が中心ですが、今後は若手採用を強化予定です。直近でも若手の入社実績があり、20代・30代の割合も今後増加見込みです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な育成体制を整えています。

■ポジションの魅力：
・アイデアを形にし、世の中に発信できるやりがいのある仕事
・裁量を持って主体的に業務に取り組める環境
・ノルマなし／目標は自己設定のため提案活動に集中可能
・四半期ごとのインセンティブ制度あり
・フレックスタイム制度導入
・朝日新聞社グループの安定基盤と充実した福利厚生
・評価制度が明確で、20代で年収400万円以上の実績あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】