正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【自社内開発80％】開発エンジニア/AWS／Java／Python／Swift／上流から経験できる
～リモート可／自社内開発案件8割/大手企業から直請け/公共性・公益性の高い案件多数／月残業平均10h以下/上流に挑戦～
■概要：
開発エンジニアとしてより上流へチャレンジしたい方へ
スキルや将来のキャリアへの希望に応じて、アーキテクトやフレームワークの選定といった、技術面を幅広く牽引し、リードエンジニアとして活躍するようなキャリアも築いていけます。
クラウドやAI、モダンな言語を用いた開発多数
最新の技術を用いた開発もおこなっています。
■仕事内容
・要件定義、基本設計、製造・試験
・生産性及び品質向上に対する提案、実行
・管理者の指導のもと品質管理および顧客調整
■案件例
・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理
・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守
・ワールドワイドに使われているWEBシステムの維持管理・保守開発
※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメインとなります。
■開発環境：
・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP など
・プラットフォーム：AWS、GCP など
・OS：Linuxベース など
・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など
■働く環境
・平均残業時間7.6ｈ
・フレックス勤務（在宅と出社のバイブリッド勤務可）
・自社内開発8割（その他もチーム常駐）
・
■教育／評価体制
◇研修制度
コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。
◇メンター制度
先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。
■当社について
当社は、世界で利用されているコンシューマー向けサービスから、大手通信会社のコアパートナーとして金融・交通・公共で利用されているシステムや企業向けシステムなど、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。サーバサイドWebとスマートデバイスを融合したシステムをワンストップで提供し、お客様のビジネスを支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい開発センター 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県／東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 顧客先： 神奈川県：横浜駅近郊 東京都：品川～東京駅 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～240,000円 その他固定手当/月：37,000円～180,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（キャリアアップに向けて、100以上の講座から選択しWeb等で受講） ＜その他補足＞ ■テレワーク手当 ■在宅勤務、リモートワーク可能 ■私服勤務OK ■資格手当（約30の資格に手当が支給されます） ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・AWS認定Cloud Practitioner 等 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■懇親会費用の補助 ■企業型確定拠出年金加入 ■横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季、慶弔、創立記念日（3月22日）、産前・産後休暇、他 ※年次有給休暇：初年度12日／年（4月入社の場合） ※平均有給休暇取得日数（2024年度実績）：17.6日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・フレームワークまたはテストフレームワークを用いた開発経験 ・クラウド環境（AWS、GCP等）でのサーバ構築、開発、または運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハートソフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル501 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ソフトウェア開発：企業向けシステムからスマートデバイス向けのシステムや各種Webサイトの開発、さらに次世代に向けた研究開発まで、様々な領域でのソフトウェア開発 ・エンジニアリングサービス：お客様の課題解決に向けた提案や、サービスの立案、システム開発管理など ・維持管理・保守開発：お客様のシステムやサービスの問題解決や機能改善など ■会社の特徴 【 独自の評価制度 】年齢・役職・スキルの3つのテーブルにおいて、評価基準の指標を明記しています。例えば、スキル評価については約60個項目を5段階で評価するといった“加点式”を採用。頑張って成長した分だけお給料もアップするシンプルでフェアな仕組みを取り入れています。 【 経営情報を公開 】設立以来、経営情報を社員全員に公開し、誰でもが会社の経営状況や収益情報を知ることができます。役員会議も原則公開をしていますので、申請すれば役員会議に出席をして生の会議風景を見ることもできます。 【 社員の成長を支える制度 】当社はエンジニアの成長を最優先に考えています。資格手当の支給や、書籍代・外部講習の受講料の会社負担などのスキルアップ環境を整え、エンジニアの自主的な挑戦をサポートしています。 【 ISMS 】当社では情報セキュリティ認定（ISO27001）を取得しており、大手企業とも直接口座にて取引が可能になっている背景でもあります。 |
| 代表者 | 代表取締役／高庄 浩一 |
| URL | https://www.heartsoft.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | 645百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | ◇NTTテクノクロス株式会社 ◇エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社 ◇株式会社ディー・エヌ・エー ◇任天堂株式会社 ◇住宅情報館株式会社 ◇凸版印刷株式会社 ◇株式会社TOKAIコミュニケーションズ ◇スミス・アンド・ネフュー株式会社 ほか （※順不同・敬称略） |
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