【株式会社ＧＳＩ】【大阪/第二新卒歓迎】開発エンジニア◆100％開発案件へアサイン◆経験者にも入社後研修あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【大阪/第二新卒歓迎】開発エンジニア◆100％開発案件へアサイン◆経験者にも入社後研修あり


【運用保守案件無し／充実の研修／年間休日120日／平均残業12.7時間】

【業務内容】
入社後は、オープン系言語を用いたWebシステム開発プロジェクトに参加します。
GSIではプロジェクトを上流から一気通貫で受注しているため、「保守だけ」「テストだけ」といった限定的な業務はありません。
まずは 研修＋チーム配属からスタートし、開発メンバーの一員として、実際のシステム開発に携わっていただきます。
将来的には上流工程にも段階的に挑戦できます。

「1社目では開発経験が浅かった」「思ったより成長実感がなかった」
そんな方でも、開発を軸にキャリアを立て直せる環境です。

【特徴・GSIならではの魅力】
■ 第2新卒でも“キャリアチェンジ前提”で歓迎します
以下のようなキャリアの方向転換を、明確に歓迎しています。
・フロントエンド中心 → バックエンドにも挑戦したい
・運用・保守がメインだった → もっと開発に関わりたい
・インフラ配属だった → アプリ開発をやりたい
・社内SEだった → Web／システム開発に軸を置きたい
「まだ若手だから」「経験が浅いから」では判断しません。
これまでのIT基礎経験を土台に、2社目で“本来目指したかったエンジニア像”に近づくことを重視します。

■ 運用・保守で終わらせません。必ず「開発」を経験します
運用保守専業の案件はありません。
入社後は研修を経て、必ず開発フェーズにアサイン
「最初は保守から」という遠回りはせず、最初から“開発前提”のキャリア設計を行います。

■ 安心のチームアサイン＆フォロー
入社後は複数名チームでの案件配属が前提。1人で現場に出されることはありません。
また、人事・営業・上司が定期的にフォローを行い、不安やつまずきを抱え込まない体制を整えています。
経営陣やバックオフィスもエンジニア出身のため、「なぜこの案件なのか」「次に何を目指すのか」が明確です。

■ 第2新卒・経験浅めでも受けられる社内研修
GSIは、毎年未経験エンジニアを育成してきた会社です。その教育ノウハウを活かし、第2新卒・経験浅めの方にも最大1か月の社内研修を実施します。
座学だけで終わらず、実際に手を動かすアウトプット型研修のため、配属後も安心してスタートできます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】