【株式会社プラウド】【千歳烏山】来店型カウンター営業｜未経験OK／ノルマ無／対話と納得を重視する提案スタイル【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【千歳烏山】来店型カウンター営業｜未経験OK／ノルマ無／対話と納得を重視する提案スタイル


＜未経験歓迎／ノルマ無し／アフラックの保険代理店／もう一度キャリア構築できる／人生に寄り添うカウンタースタッフ＞
★保険知識は入社後に身につけられ、まずは接客・ヒアリングからスタート、チーム制で周囲のフォローを受けながら安心して成長できる環境

■お任せすること：
アフラック専業の来店型保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」にて、
ご来店されたお客様へのカウンター形式の提案営業をお任せします。
保険の新規加入や見直し相談、各種変更手続き（口座変更など）をきっかけに来店されたお客様に対し、現在の保障内容を整理し、不足している保障を補うご提案を行います。
来店されるお客様は中高年層が中心で、「入院が不安」「保険内容が分からない」といったお悩みが多く、丁寧なヒアリングを通じて最適なプランをご案内する提案スタイルです。

■業務詳細：
1日の来店対応は平均5～6件程度。
飛び込み営業や強引な売り込みはなく、既存のお客様への提案が中心です。
来店対応のない時間帯には、ハンディングや、過去に接客したお客様・既存ご契約者様への電話フォロー（来店案内・近況確認）を行います。

■当社の魅力：
保険は仕組みが複雑で人生に大きく関わるため、「信頼して相談できるプロ」が求められます。
保険営業にありがちな強引にノルマを追うスタイルではなく、個人ノルマは設けず、店舗全体で目標を追う体制です。
チームワークを大切にし、徹底した顧客主義のもとで働いていただけます。

■研修：
当社では独自の研修プログラムを用意しています。
保険の基礎知識や各種手続き、提案スキルまで項目を細分化し、段階的に経験を積みながら、基本的な接客を一人で行えるようになるまで1～1年半かけて育成します。
店長や先輩スタッフがサポートするため、研修体制も充実しており、業界未経験の方も多数活躍しています。

■就業環境：各店舗約3～4名のスタッフが在籍。30代が多く活躍しています。業界未経験者の割合は8割です。

■キャリアパス：店舗スタッフとして活躍をいただき、いずれは店長として店舗マネジメントに携わっていただきたいと考えています。さらに、今後の店舗の拡大に伴い、スーパーバイザーや育成マネージャーといったポストを新設することを検討しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】