正社員
掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)
【業界未経験歓迎】SES営業／課題解決型の提案営業をお任せ■大手G／週3在宅可／残業平均16H
～業界未経験OK！IT業界でスキルアップが叶う／営業未経験OK！入社後のフォローアップ体制が充実しており安心して就業いただけます◎～
●月平均残業時間16H×ハイブリッド勤務可×年間休日124日 と長期的に働きやすい環境です◎
●男女比率は5:5とバランスが良く、女性社員も数多く活躍しています
■職務概要
自社のIT技術を生かしてクライアント企業（大手IT企業やSIerなど）へ課題解決型の技術提案を行います。
顧客割合は「新規：既存：過去取引」が「1:1:1」となります。
・既存顧客への深耕営業
・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業
・当社エンジニアのフォロー/サポート
※IT業界未経験者の方も多数活躍しており、ご入社後は可能な部分からお任せします。
■主要KPIについて
もちろん「利益」が一番になりますが、プロセスも評価します。
・アポイント取得数（電話、メール、紹介など）
・お客様への提案数
・エンジニアとの面談数
・自社貢献数（他拠点紹介、業務改善、エンゲージメントなど）
■中途者の前職例
施工管理／住宅販売／ITエンジニア／Webプラットフォームの運営 など
※キャリアアップイメージ：メンバー → リーダー → 副支店長 → 支店長 → ブロック長 → 執行役員 → 取締役
■働き方
・土日祝完全休み
・夏季休暇・年末年始休暇など年間休日は124日
・在宅×出社 のハイブリット勤務可能
・平均残業時間は16時間程度
■キャリアパス
＜入社後＞
入社後の座学研修やOJTを通じて業務に必要な知識を基礎から学べるため、安心してチャレンジできる環境です
＜ゆくゆく＞
当グループには50以上の事業・部門があり、営業職からスタートしながらも幅広いキャリアを目指すことができます
◇アソウグループとは
1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中も条件面に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度のイメージとなります。 年収例：（1）20代後半 業界未経験 年収430万円 （2）30代前半 経験8年 年収530万円 （3）30代後半 経験15年 年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円まで 家族手当：子一人に付き／月5千円 寮社宅：自己負担：家賃の3万円＋光熱費 ※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材業界未経験の方は入社後、座学研修、OJTを通して業務の基礎知識から学んでいただけます。 ＜その他補足＞ サークル活動、転居手当、定期健康診断（年1回）、リロクラブの各種サービス利用可、相談窓口設置、内部監査（定期実施）、帰省費用負担（月1回/規定あり）、慶弔金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇（取得率87.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ ・法人営業経験 ・エンジニア経験 ■尚可条件 ・無形商材の営業経験 ・IT業界での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数130社、売上8,440億、従業員数18,014人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります ■麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。 「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」 九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ11社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。 すべてのビジネスにおいて人材はかかせないもの。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣など、企業の経営戦略の手段として提案をし、その中で「人=ヒューマンスキル」を重視した人材を育成し、多様な職種、年齢、キャリアなどニーズにお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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