【株式会社ナハト】【渋谷】経理責任者◆連結決算・内製化推進／経営近接の裁量・完全週休2日制・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【渋谷】経理責任者◆連結決算・内製化推進／経営近接の裁量・完全週休2日制・転勤なし


◆◇売上拡大を支える経理組織をゼロから内製化し、連結決算・DX・管理会計で経営を支援／完全週休2日制・年間休日125日・転勤なし◇◆

経理責任者候補として、仕訳・決算などの守りの実務から、連結会計・内部統制の整備、さらには経営判断を支える管理会計まで、グループ全体の財務基盤を一気通貫で構築・運用していただきます。
本ポジションのミッションは、売上290億円（8期着地予想）から2000億円へと急拡大するナハトにおいて、アウトソーシング（BPO）主体の体制から「強い内製組織」へと変革し、経営陣の意思決定を加速させる「攻めの経理体制」をゼロから創り上げることです。

■業務内容：
単なる会計処理に留まらず、グループ全体の財務ガバナンス強化とDX推進を主導していただきます。
・月次、四半期、年次決算の統括
・グループ連結会計体制の構築・運用
・BPO領域の内製化に向けたロードマップ策定
・会計システム、RPA等の導入による業務DXの推進
・KPI管理、収益分析などの管理会計（経営レポート作成）
・税理士、監査法人対応および内部統制の整備
・経理チームの採用、マネジメント

■このポジションの魅力：
◎経営を動かす「軍師」としての手応え：
数字をまとめるだけでなく、財務データに基づき「次にどの事業に投資すべきか」を経営陣と議論する、経営メンバーに近い距離で裁量を実感できます。
◎グループCFOへの最短キャリア：
M&Aや子会社設立が相次ぐ環境下で、連結決算や組織再編の実務をリード。数年でグループCFOや管理部長に必要なスキルセットを網羅できます。
◎「会計思想」をゼロから設計する裁量：
既存のルールを守るのではなく、ナハトの未来に最適な会計ポリシーやシステムを自らデザインし、組織の「標準」を創り上げる醍醐味を味わえます。
◎成長企業での「仕組み化」経験：
売上2000億円を目指すフェーズにおいて、事業の急拡大に伴う組織の過渡期において、生じうる複雑な課題を仕組み化で解決し、強固な組織へと進化させるプロセスを当事者として経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】