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【オリジン東秀株式会社】【栃木/佐野】弁当製造オペレーター◆朝まで勤務なし!キャリアUP・年収UP◎25年設立工場【転職支援サービス求人】(正社員)

オリジン東秀株式会社 求人更新日:2026年5月24日 求人ID:40120471
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/21(木)〜2026/8/19(水)


【栃木/佐野】弁当製造オペレーター◆朝まで勤務なし!キャリアUP・年収UP◎25年設立工場


~「オリジン弁当」でお馴染み/事業好調・福利厚生◎/イオングループで安定性抜群/キャリアアップ可~

■具体的な業務内容:
・食品製造工場での製造業務(野菜カット作業、パック詰め)稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など
・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育
・生産性向上の為の改善活動
・その他、製造に関わる業務全般(入荷対応・出荷対応・清掃等)

■将来のキャリアパス:
◎食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けていただきます。
◎製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積んでいただきます。
◎製造部門MGR(管理者)への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です。
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

■職場環境:
【新規工場】
「仲間と協力しながら楽しく働ける工場で新鮮野菜を(お客さまへ)届けよう」2025年4月に稼働した新規工場です。
※組織のメンバーとしては3名の方が新工場設立より従事しており、入社後は未経験の方でも丁寧にフォローいただける体制が整っている為、安心の職場環境です。

【成長過程の工場】
かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートしました。外販事業としての品位向上・レベルアップを進めています。これからまだまだ成長する工場です。

■事業内容:
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」)の店舗を運営しております。
また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しております。

変更の範囲:製造に関わる業務及び関連付随業務/配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
6:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:00~15:00
8:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
佐野工場※マイカー通勤可能
住所:栃木県佐野市大橋町3201-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
◆両毛線「佐野駅」から約2.1km/徒歩約30分/マイカー通勤可(規定有)

<転勤>

総合職の為転勤の可能性はゼロではありませんが、専門職のため少ないです。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,500円~350,000円

<月給>
284,500円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 ※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい
■賞与:年2回
■モデル年収:650万円/45歳MGR

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円/月
住宅手当:住宅制度あり※福利厚生その他欄記載
寮社宅:社宅制度有り
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(イオンビジネススクール)
■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません
グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。

<その他補足>
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで)
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問>
■応募条件
何かしらの工場での勤務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・食品工場での勤務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オリジン東秀株式会社
所在地 〒182-0021
東京都調布市調布ケ丘1-18-1
KDX調布ビル5F
事業内容 ■事業内容:
【中食事業】
「店内調理」、「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当や手づくり惣菜を通じて、日常の食卓を支えるオリジン東秀の中核事業です。
・キッチンオリジン・・・できたてのお弁当や彩り豊かな惣菜などを提供し、日常の食事ニーズに応える利便性と品質を両立した、地域密着型の店舗展開を行っています。
・オリジンデリカ・・・お惣菜・サラダを中心に、お弁当・おにぎりを展開し、選びやすさとすぐに食べられる利便性を重視した事業です。

【外食事業】
中華料理店創業の系譜を受け継ぐ「れんげ食堂Toshu」を中核に、当社で培ったメニュー開発と店舗運営のノウハウを活かした「武蔵野うどん小麦晴れ」、「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」を加えた3つのブランドを展開しています。

【MD融合事業(弁当・惣菜供給事業)】
長年培ってきた弁当・惣菜を中心とした中食事業のノウハウを礎に、日常の食卓に寄り添う、オリジンならではの惣菜専門店としての強みを最大限に生かした商品供給を行っています。
・イオンリテールなどの食品売場へ展開・・・全国のイオンリテールなどの食品売場に、お惣菜やサラダ、お弁当、おにぎりなどを展開しています。

【外販事業】
オリジン東秀の味を手軽に楽しんでいただきたいという想いから、人気の惣菜を冷凍商品として開発し、全国どこでも購入・保存いただける商品として販売しています。
・オリジンのこだわりを、いつでも手軽に・・・「毎日食べても飽きのこないものを作ろう」という想いを大切に、安心・安全で素材の味を生かした商品づくりに取り組んでいます。
代表者 代表取締役社長 後藤 雅之
URL https://www.toshu.co.jp/
設立 年1966年9月
資本金 100百万円
売上 505億51百万円(2025年5月)
従業員数 658名
平均年齢 40.02歳
主要取引先 -
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